Responsable fabrication

Autres appellations

• Responsable production
• Responsable exploitation

Missions

Le responsable fabrication a pour mission d’organiser la production en respectant les délais des clients et en minimisant les coûts. Ses tâches, très variées, vont consister à :

• définir les besoins en matières premières, en main d’œuvre et en sous-traitance
• affecter à chaque ressource (machine, homme) une charge de travail et des objectifs
• contrôler la qualité de la production et les quantités produites
• mettre en place des tableaux de bord de gestion
• gérer les équipes de fabrication et favoriser le développement de leurs compétences
• maintenir le parc des machines en état
• optimiser l’organisation et l’outil de production en tenant compte des évolutions technologiques

Environnement

Le poste de responsable fabrication se retrouve dans les entreprises industrielles du secteur de l’agroalimentaire, de l’automobile, de la chimie, de la pharmacie… Au sein d’une PMI, le responsable fabrication – qui dépend directement du directeur général – aura un champ de compétences très large, alors que dans une grosse entreprise, son travail sera davantage spécialisé. Dans les deux cas, il passe beaucoup de temps à l’atelier et doit se montrer très disponible (astreinte la nuit et le week-end).

Un jeune responsable de fabrication va percevoir une rémunération annuelle comprise entre 25 et 35 000 euros. Avec plusieurs années d’expérience, il pourra espérer gagner entre 45 et 75 000 euros.

Profil

La polyvalence du poste de responsable fabrication nécessite de maîtriser :

• les techniques de fabrication
• la gestion administrative
• les logiciels de gestion de production (GPAO)
• les techniques d’amélioration continue
• le management

Certaines aptitudes humaines seront appréciées par l’employeur, telles que :

• l’organisation, la méthode et la rigueur
• l’ouverture d’esprit et l’adaptation
• la réactivité et la maîtrise de soi
• la communication

Le poste de responsable fabrication peut être confié :

• à un bac +2 ou à un non-cadre ayant cinq à dix ans d’expérience professionnelle.
• à un cadre diplômé d’une école d’ingénieurs (généraliste ou spécialisée dans le secteur de l’entreprise) ou d’un DESS avec une expérience en gestion de production

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