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Responsable Ressources Humaines

Par CadresOnline | Réagir | 3 commentaires

Missions

Le responsable des ressources humaines assiste le directeur du service pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Ses responsabilités varient en fonction de la taille de l’entreprise. Le responsable des ressources humaines a pour rôles de :

  • Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction
  • Analyser les besoins humains de l’entreprise
  • Assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
  • Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
  • Superviser une équipe de chargés de recrutement et leur donner les directives sur les candidats à recruter

Environnement

Le responsable des ressources humaines dépend d’un directeur de service des ressources humaines. Ses horaires sont réguliers. Cependant, il peut être amené à se déplacer auprès des employés de l’entreprise.

Le responsable des ressources humaines débutant perçoit un revenu d’environ 2 900 euros brut mensuels.

Profil

En plus de la gestion administrative, le responsable des ressources humaines doit être à l’écoute des salariés. Outre sa rigueur, le responsable des ressources humaines possède :

  • le sens de l’écoute
  • une faculté d’observation et d’analyse
  • de solides connaissances en psychologie du travail
  • le sens de la communication
  • le sens relationnel
  • le sens de l’organisation
  • un esprit de synthèse
  • le sens des responsabilités

L’accès au métier de responsable des ressources humaines nécessite une expérience significative dans le domaine, ainsi qu’un diplôme de niveau bac +5, issu de formations telles que :

  • Master 2 ressources humaines
  • Master 2 psychologie
  • Ecole de commerce, mention ressources humaines
  • Master 2 psychologie du travail

Le responsable des ressources humaines doit avoir une parfaite connaissance de l’ensemble des métiers de l’entreprise pour laquelle il travaille. Certaines sociétés exigent donc des connaissances dans des secteurs précis (industrie, construction, marketing etc.).

Après quelques années d’expérience, le responsable des ressources humaines peut accéder au poste de directeur des ressources humaines. Le responsable des ressources humaines peut également s’orienter vers une carrière dans les agences spécialisées en recrutement.

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Vos réactions

Par junior
quels sont les roles et les missions du responsable des ressource humaine dans l'entreprise solibra
Par carlos
bonjour ,

j'aimerais savoir si la fonction de la ou du responsable en ressources humaine peut être amener a remplir des documents pour un service auprès des employés (ex caisse de sécurité sociale ) merci de bien vouloir me répondre

Vous devez renseigner tous les champs :