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Chef de produit

Par CadresOnline | Réagir | 1 commentaire

Caractéristiques individuelles

  • Age : N/A
  • Ancienneté : N/A
  • Formation : N/A

Rémunération

  • Salaire fixe : 21 k€
  • Rémunération variable : 9 k€
    - en % fixe : 17 %
    - Taux de bénéficiaires : 84 %
  • Fourchette des rémunérations : de 23 k€ à 38 k€
  • Rémunération la plus haute : 84 k€.

Écart Paris/Province

Nombre de résultats insuffisant pour pouvoir établir une statistique.

Mission

Supervise la création et le lancement de nouveaux produits. Imagine des solutions fiables pour les clients et partenaires.
Définit, suit et pilote un produit et son évolution.
Assure un rôle d'interface en interne entre les services de développement technique, la force commerciale, les responsables de l'avant-vente et les consultants, et aussi en externe avec les clients et prospects.

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Vos réactions

Par Jean-Michel
Bonjour

j'ai occupé ce poste durant 6 ans, jusqu'en 2006, dans le sud de la France, près d'Antibes. Ma rémunération était à l'époque de 54000€ bruts + une prime sur Objectif + une prime au mérite + TR + Frais de Déplacements. J'étais en déplacement environ 60 jours par an dans toute la France, l'Europe, l'Asie et le Nord de l'Afrique. Durant 4 ans, pas d'augmentation conjoncture économique ... les primes sur objectif n'étaient pas de 100%, mais entre 70 et 90% et représentaient 1 mois de salaire à 100 %

Les primes au mérite étaient liées à nos activités individuelles, notamment dans le cadre de ce poste où le gain ajouté par l'apport d'affaire pouvait être réellement important. Certaines années, cette prime n'a pas été versée. En gros 1 an/2.

En moyenne, sur les 6 années, en comptant les primes, le salaire brut était de 60 000€ par an.

A noter cas particulier : à l'embauche : prime d'installation + prime d'embauche versée après la période d'essai. Cela se faisait encore !

Vous devez renseigner tous les champs :