Préparer son projet de formation

Le bilan de compétences également appelé bilan professionnel ou bilan de carrière est une analyse à réaliser quand on s’interroge sur ses perspectives de carrières. Concrètement, le bilan de compétences permet de prendre du recul, de comprendre son employabilité ou ses lacunes de compétences, en regard de ses objectifs professionnels. Chaque année, près de 100 000 bilans sont réalisés en France. Pourquoi pas vous ?

Faire carrière implique d’avoir déterminé des objectifs de rémunération et de responsabilité selon des points d’étapes correspondant à des cycles professionnels. Le préalable à la détermination de ces objectifs est un questionnement méthodique orienté tant vers soi même que vers le monde extérieur.

Finies les trente glorieuses… La concurrence est rude sur le marché de l'emploi. Retourner se former sur les bancs de l’école peut être un atout décisif pour évoluer en entreprise, mener son plan de carrière ou pour anticiper une reconversion.

Quand on est un cadre expérimenté, une formation diplômante est parfois nécessaire quand on veut accélérer ou réorienter sa carrière. Or, une formation prend du temps. La question du devenir de votre poste se pose.