Société
EDF
Premier producteur nucléaire mondial, bien implanté dans les grands pays d'Europe, le groupe EDF investit pour une croissance industrielle durable, en portant ses priorités sur trois axes :
- être un acteur majeur du renouveau du nucléaire dans le monde,
- promouvoir l'efficacité énergétique, les énergies renouvelables et les technologies performantes sur le plan environnemental,
- conforter son leadership européen et ses atouts compétitifs sur le long terme.
Avec près de 170 000 collaborateurs dans le monde, EDF s'appuie sur des équipes motivées et compétentes.
Le Groupe mène une politique active de recrutement, offrant à des milliers de jeunes la possibilité de participer au changement énergétique.
Changeons l'énergie ensemble sur www.edfrecrute.com
Poste
La Division Appui Industriel à la Production (DAIP) regroupe 5 entités opérationnelles qui exercent pour le compte de la Direction Production Ingénierie (DPI) des activités mutualisées d'appui industriel à la production dans les domaines suivants : maintenance thermique, SI métiers et télécoms d'exploitation, formation, gestion patrimoniale/ fiscalité/ assurances et consultance.
Le Centre de Compétences Consultance (CCC) de la DAIP a pour mission de répondre aux besoins d'appui et de conseil en terme d'amélioration de la performance des organisations, de conduite et d'accompagnement du changement pour les unités de la Direction Production Ingénierie (DPI).
Le CCC est composé à ce jour de consultants internes polyvalents de profils divers et complémentaires avec le plus souvent une expérience en management.
Le domaine d'activité est celui du conseil en optimisation des organisations et des processus.
Afin de renforcer ses compétences, le CCC recherche :
2 Consultants internes en organisation H/F
Marseille et Nantes
Vous êtes amené(e) à réaliser des prestations d'appui et de conseil auprès d'entités de la DPI (centrales nucléaires, centres de production thermique, sites hydrauliques...) pour répondre à des besoins d'amélioration de la performance des organisations ou d'accompagnement à la conduite du changement.
Dans ce cadre et en binôme avec un autre consultant, vous analysez et définissez la demande et proposez un dispositif.
Vous réalisez le diagnostic et vous le présentez au client, vous l'aidez à formuler des axes de travail, à construire les plans d'action et vous accompagnez leur mise en oeuvre.
Vous évaluez la mission et capitalisez sur le retour d'expérience.
Profil
Débutant(e) ou présentant une première expérience, idéalement en cabinet conseil, vous êtes diplômé(e) d'une formation bac+5 en sciences humaines (master ou grande école) avec une dominante en sociologie, sociologie des organisations, conduite du changement ou consultance.
Vous maîtrisez les outils et méthodes utilisés en conseil en organisation et souhaitez les mettre en oeuvre rapidement au travers de missions diversifiées.
Votre aisance relationnelle, votre fort goût du travail en équipe, votre autonomie et votre hauteur de vue sont de véritables atouts.
Des déplacements fréquents sur la France entière (3 jours/semaine en moyenne) en environnement industriel sont à considérés.
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut particulièrement s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 Février 2009 par EDF.
