Société
SNCF
SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs. Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.
Poste
La SNCF développe des idées d'avance dans les domaines techniques et commerciaux. Grâce à cette capacité d'innovation inspirée par les besoins de nos clients, l'entreprise est devenue un des premiers opérateurs ferroviaires mondiaux, rassemblant plus de 241 000 collaborateurs au sein du groupe pour un chiffre d'affaires 2010 de 30,5 milliards d'?.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable RH, vous pilotez et réalisez la gestion prévisionnelle de l'emploi et des ressources et contribuez à la maîtrise des écarts entre les ressources humaines et les besoins en emploi de l'établissement. Vous assurez la fonction d'Adjoint(e) du Responsable du pôle RH.
Vos principales missions seront :
- Organiser et piloter la gestion des moyens affectés à l'établissement
- Animer le processus de gestion prévisionnelle (GPEC)
- Contribuer à la veille sociale
- Mettre en place une gestion intégrée de l'emploi et du personnel
-Animer la mise en oeuvre des politiques régionales d'insertion des jeunes et des travailleurs handicapés
- Contribuer au développement et à l'évolution du management et des organisations
Profil
Bac + 5 (Ecole de Commerce, DESS, Master 2...) en Ressources Humaines. Débutant(e) ou 1ère expérience.
Aptitudes relationnelles, force de conviction et de négociation
Prise d'initiatives, force de proposition
Rigueur, méthode et anticipation
