Poste
Référence du poste : 78906
Domaine professionnel : Ressources Humaines
Niveau d'expérience : 1. Etudiant (études en cours)
Statut : Non Cadre
Type de contrat : CDD - temporaire
Premier groupe européen de haute technologie, Siemens est présent en France depuis plus de 160 ans.
Anticipant les grandes tendances de notre société que sont l’augmentation de la population, l’urbanisation croissante et la nécessaire protection de l’environnement, nous donnons la priorité à l’innovation dans l’industrie, l’énergie et la santé.
Pour le compte de la division Energy de Siemens et au sein de la Direction des Ressources Humaines du site industriel de Grenoble nous sommes à la recherche d’un stagiaire en contrat d’apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois.
MISSIONS
- Vous mettez à jour les procédures RH en lien avec le service SIRH du siège et les différents Responsables Ressources Humaines opérationnels
- Vous participez aux actions de communication auprès des collaborateurs sur les procédures et outils RH (via intranet, réunions d'informations et proposer d'autres canaux de communications selon les populations)
- Vous mettez en place un livret accueil, la journée d'intégration Energy…
- Vous participez ponctuellement à des taches administratives RH
PROFIL
De formation Bac+3 ou supérieur vous préparez une Licence professionnelle ou un Master 1/2 en Gestion des Ressources Humaines, rigoureux (se) et organisé(e). Vous faites preuve d’esprit d’équipe, vous avez une bonne communication et vous êtes orienté(e) process. La bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’anglais est nécessaire pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.
Ce poste est basé à Grenoble, des déplacements ponctuels sont à prévoir sur la région parisienne.
