Société
Le cabinet de conseil Carrière & Recrutement
Le cabinet de conseil Carrière & Recrutement recrute pour l’un de ses clients, un Assistant juridique et administratif H/F.
Notre client développe, commercialise et exploite ses produits depuis près de 20 ans. Sa forte présence au plan national et ses partenariats significatifs dans les pays anglo-saxons l’imposent comme l’un des « majors » de son secteur d’activités.
Poste
Le candidat retenu devra organiser et suivre l’activité de la Responsable Juridique et du Directeur du Développement.
A ce titre, il devra :
En lien avec le Directeur du Développement :
•Assurer le suivi des dossiers des projets fonciers (archivage, tenue à jour, MAJ de l’outil de suivi des projets de développement dans Filemaker)
.Préparation des comités développement : établissement, diffusion, archivage et suivi des comptes rendus ;
.Réalisation des courriers aux promoteurs suite aux comités développement
.Gestion des appels entrants (propositions foncières, promoteurs, architectes);
Envoi des DT et MAJ des DT aux promoteurs pour suivi des versions détenues par eux ;
•Assurer l’assistanat du Directeur développement et gérer son agenda
•Participer à la préparation des lancements de programme en commercialisation :
Relais des informations prévisionnelles de lancement au service communication
Préparation des books de commercialisation
Vérification de la réception des plans commerciaux dans les délais impartis
Contrôle et demandes de correctifs aux promoteurs le cas échéant.
En lien avec la Responsable Juridique
•Assister la Responsable Juridique dans le traitement des litiges et contentieux
•De manière générale, participer à la gestion courante du service juridique
Profil
De formation supérieure en droit (bac + 3 minimum), vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’assistanat juridique en entreprise de taille significative ou au sein d’un cabinet d’avocats.
Parallèlement à l’expérience et aux compétences techniques attendues par un assistant juridique expérimenté, le candidat devra être, idéalement, familiarisé avec les spécificités du secteur immobilier.
Qualités requises :
- Aisance relationnelle quel que soit le niveau de l’interlocuteur ;
- Très bonne capacité d’analyse et de synthèse;
- Autonome et organisée,
- Discrétion et sens de la confidentialité ;
- Disponibilité, rigueur et réactivité.
- Anglais courant
Statut : agent de maîtrise
