Société
SEGECO Consulting
L’ENTREPRISE
Notre client, acteur majeur dans le domaine de l’audiovisuel (300 personnes) recherche un Assistant Juridique et Paies H/F.
Poste
LE POSTE
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, le candidat intègre le service RH composé de 5 personnes. Il prend en charge 2 missions très spécifiques :
• Gestion du droit social individuel et collectif
o Relations avec les IRP, préparation des élections,
o Préparation des accords collectifs (plan senior …) pour la RRH,
o Préparation des réponses applicables en matière de relation individuelle de travail (procédures disciplinaires, ruptures …),
o Veille juridique et sociale,
o Conseil au management en matière de droit social.
• Paies
o Préparation des éléments de paies pour les 150 intermittents et pigistes,
o Lien avec le prestataire : envoi des éléments puis contrôle et validation,
o Suivi administratif (établissement des AEM, lien avec Pôle Emploi …),
Profil
LE PROFIL
De formation supérieure, type maîtrise RH avec une spécialisation en droit social, le candidat doit posséder une expérience de 2 à 3 ans acquise en service RH. La maîtrise du droit social individuel et collectif est indispensable ainsi qu’une 1ère pratique des paies.
Une parfaite maîtrise de l’anglais est indispensable, une autre langue est appréciée.
En outre, le candidat fait preuve d’une grande organisation, de réactivité et d’autonomie. Possédant un bon esprit de synthèse, il sera capable d’être force de proposition et d’alerter.
Enfin ses qualités relationnelles lui permettent de s’adresser à des personnes différentes, dans un environnement multiculturel.
Poste en CDI basé dans l’ouest lyonnais. Rémunération selon profil.
Merci de faire parvenir votre dossier de candidature (CV et Lettre de Motivation) à consulting.rh@segeco.fr
