H/F Assistant RH (Rhône)

Présentation de l'entreprise

CEGEDIM ACTIV

Leader en France de l’édition de logiciels pour l’assurance de personnes et de services à forte valeur ajoutée dans ce secteur, Cegedim Activ, filiale du groupe Cegedim, compte 540 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 73 millions d’euros.
Grâce à ses solutions, ses 200 clients gèrent 41 millions d’assurés en France, au Maroc et au Mali en Régimes Obligatoire et Complémentaire Santé, Prévoyance, Vie, Epargne et Retraite.
Nous proposons sur notre site de Lyon un contrat de professionnalisation H/F en tant qu’ Assistant Ressources Humaines.

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Descriptif du poste

Environnement du stage :
Le contrat s’effectuera au sein de l’équipe Ressources Humaines, constituée de trois personnes réparties sur nos centres de Lyon et Toulouse.
L’objectif de ce projet est de mettre en pratique vos compétences et connaissances sur la gestion administrative du personnel et la gestion des relations sociales.
Vous ferez parti(e) de cette équipe et serez encadré(e) par la Directrice des Ressources Humaines.

Mission :
Durant votre contrat, notre objectif est de vous permettre de contribuer et participer à la mise en œuvre de missions structurantes dans les domaines de :
•  L’Administration du personnel :
o Répondre aux demandes et réclamations des salariés (demandes sur les bulletins de salaires, création de comptes informatiques, changements de validants, etc…),
o Préparer et suivre les opérations de paie (rémunération, heures supplémentaires, astreintes, etc…) en collaboration avec le Groupe Cegedim.
o Gérer les congés, les RTT via notre logiciel de gestion des temps et au regard de la législation,
o Suivi des indicateurs sociaux : absentéisme, congés, accidents, turn-over…
o Réaliser le suivi administratif des dossiers, de l’accueil au départ des salariés,
o Suivi des agendas, planifications des réunions (relations sociales…)
o Suivi mensuel des prestataires (entrées, sorties, création des dossiers….)
o Suivi des dossiers liés au bon fonctionnement de l’entreprise : exercice incendie, affichage obligatoire

•  Volet social :
o Accompagner la DRH dans la recherche d’informations juridiques pour le suivi des IRP

Environnement technologique :
• Système de paie : Teams RH
• Outils : Parfaite maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, etc…).

Profil recherché

Pour cette mission, nous recherchons un(e) étudiant(e) en fin de parcours (master 1 ou master 2, spécialisation RH) d’École de Commerce ou Université. Idéalement, vous avez une formation initiale en droit social, et vous possédez des stages significatifs dans le domaine.
Rigoureux(se), organisé(e), autonome et surtout doté(e) d’un bon sens relationnel et d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de mener à bien les missions en étant force de propositions.
Début : Aout 2012.
Durée : 1 an avec possibilité de renouvellement.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation sous la référence RH/CP/NK2012 à l’adresse suivante : nadia.khanchali@cegedim-activ.com