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Business Developer (h/f) (Hauts-de-Seine)

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Cette annonce est expirée.
  • Publiée le : 16/05/2018
  • Société : ADP HR SERVICES
  • Contrat : CDI
  • Référence : 97210
  • Localisation : Hauts-de-Seine
  • Secteur : Editeur Informatique (logiciels)

Présentation de l'entreprise

ADP HR SERVICES

ADP, entreprise cotée au Nasdaq, 9 000 clients en France, leader mondial et spécialiste des services de paie et de gestion externalisée des processus RH. Pionnier en matière de gestion du capital humain (HCM) et d'externalisation des processus, ADP est le spécialiste des services pour la gestion des Ressources Humaines.
De puissantes technologies avec une touche d'humanité : 630 000 clients dans le monde dont ½ million dans le Cloud et 12 000 en France nous font confiance. 35 millions d’utilisateurs actifs utilisent nos services soit 5 millions de Logins chaque jour et 19 500 Logins chaque seconde. Les entreprises du monde entier, quel que soit leur secteur ou leur taille, tirent parti des solutions basées sur le Cloud et des connaissances des experts d'ADP, afin de les aider à libérer le potentiel de leurs collaborateurs. Ressources Humaines, Gestion des Temps et des Activités, Paie : travaillons ensemble à la construction de solutions innovantes.

Handi-accueillant

Descriptif du poste

La mission du Business Developer consiste à générer de nouvelles opportunités de business, en s’appuyant sur la qualification de nouveaux prospects à travers des discussions de haut niveau, en veillant à un suivi de proximité. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe Marketing/Ventes pour garantir un niveau de service exigeant.

Au sein de la division Sales Operations, vous assistez les équipes Sales & Marketing en charge des clients Grands Comptes, dans la création de nouvelles opportunités commerciales pour nos solutions de gestion du capital humain (HCM).

•Analyser son marché affecté et définir la stratégie adaptée à chaque compte cible : cartographie du marché, identification des contacts clé, besoins, problèmes et solutions envisagées.
•Garantir la qualité des informations existantes dans Salesforces.com et améliorer le taux de complétude de données stratégiques pour ADP : noms, emails, fonctions et téléphones des interlocuteurs stratégiques en fonction des segments de marché, adresses, solutions paie actuelles, fournisseurs, date d’achat, équipements RH).
•Utiliser les réseaux sociaux pour évaluer et suivre les sujets et tendances relatifs au marché HCM tout en contribuant à la promotion d'ADP en tant que leader et challenger sur son marché.
•Créer une relation de confiance avec une cible identifiée de prospects de façon à ce qu'ADP soit leur premier choix en cas de renouvellement de solution ou si de nouveaux besoins métier stratégiques surviennent.
•Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Sales dans le cadre de l’exécution de campagnes stratégiques locales (participation au ciblage, invitation aux événements, relance post-événements).

Profil recherché

Formation supérieure Bac+4/5, avec une première expérience dans la vente de services aux Grands Comptes, vous êtes habitué(e) aux discussions avec des interlocuteurs de haut niveau. Curieux(se), avec une forte orientation business/résultats, vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe qui est fortement challengée. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée, au sein d’un groupe qui vous permettra de faire évoluer votre carrière.
Bon niveau d’anglais.

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