Société
SNCF
La SNCF développe des idées d'avance dans les domaines techniques et commerciaux. Grâce à cette capacité d'innovation inspirée par les besoins de nos clients, l'entreprise est devenue un des premiers opérateurs ferroviaires mondiaux, rassemblant plus de 241 000 collaborateurs au sein du groupe pour un chiffre d'affaires 2010 de 30,5 milliards d'€.
Les Centres Mutualisés de Gestion Administrative (CMGA) gèrent les aspects administratifs de la vie professionnelle des salariés de l'entreprise en partenariat avec les établissements sur les thèmes suivants :
• Embauche (contrat de travail et dossier agent)
• Suivi des dossiers des agents à temps partiel
• Carrière (affectation, stage d’essai, examens/concours, mise à disposition…)
• Cessation de fonction (retraite, décès, réforme, départ volontaire, démission…)
• Opérations particulières de solde
La SNCF recrute des cadres RH pour son projet de développement des ressources humaines.
Vous intégrerez, dans un premier temps et pour une durée de 18 à 24 mois environ, l’un de nos CMGA. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec le fonctionnement de la SNCF.
Vous serez formé au processus administratif de l’entreprise.
Mobile, vous serez amené à intégrer un nouveau poste en CMGA ou dans un autre domaine RH, voire dans une autre région, à l’issue de cette période.
Poste
Mission:
Vous serez ainsi immergé dans l’univers de notre groupe en prenant en charge différentes missions, dont les principales sont :
- Remplir les missions de gestion administrative, et être en capacité de traiter des dossiers complexes
- Concevoir et assurer un plan de contrôle interne de la qualité des prestations administratives délivrées (paie)
- Contribuer au développement des compétences des gestionnaires
- Contribuer à l’animation du service
- Accompagner le déploiement de divers projets et favoriser la conduite du changement
Profil
Vous êtes titulaire d’un BAC + 2/3 en ressources humaines ou en gestion du personnel avec une expérience minimum de 10 ans.
- Vous savez organiser et accompagner vos collaborateurs dans la mise en œuvre des actions.
- En tant que porteur des choix et des projets d’entreprise, vous devez être en mesure de piloter des projets. A ce titre, vous favorisez et incitez à la coopération et à la transversalité. Vous savez également utiliser le projet d’équipe comme un levier de communication et de mobilisation.
- Vous pouvez décider et convaincre en situation difficile ou complexe. Vous êtes également capable de prendre des initiatives dans votre champ d’activité
- Vous êtes garant de la qualité du service auprès des clients internes
- Vous êtes diplomate et pédagogue
- Vous avez déjà de l’expérience dans le management d’équipe.
