CadremploiCadresOnline

Chargé d'administration du personnel et de la paye (h/f) (Paris)

Vous ne pouvez plus postuler à cette annonce.
Cette annonce est expirée.
  • Publiée le : 14/03/2019
  • Société : GENERIX GROUP
  • Contrat : CDD (5 mois)
  • Localisation : Paris
  • Secteur : Editeur Informatique (logiciels)

Présentation de l'entreprise

GENERIX GROUP

Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle et humaine épanouissante ?

Rejoignez Generix Group, éditeur de solutions SaaS, expert de la Supply Chain collaborative et de la vente omnicanale.

Nos 550 collaborateurs accompagnent au quotidien des clients de renom, leaders de leurs secteurs dans la transformation digitale de leur Supply Chain. Présents dans plus de 60 pays grâce à nos 8 filiales et notre réseau de partenaires ; nos services applicatifs sont utilisés par près de 6 000 entreprises dans le monde.


Rejoindre Generix Group c’est l’assurance d’évoluer au sein d’une entreprise dynamique, en pleine croissance, où la bienveillance est une réalité du quotidien ! Accompagnés, vous avez la liberté de partager et développer vos savoirs et savoir-faire.

Entreprise apprenante, Generix Group grandit grâce à ses talents, alors construisons notre avenir ensemble.

Prêt à relever avec nous le défi de la transformation digitale de clients prestigieux ?

Voir toutes les offres du recruteur

Handi-accueillant

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’administration du personnel et paie dans le cadre d’un remplacement de congé maternité d'une durée de 5 mois.



Rattaché(e) au Responsable Administration du personnel, vous serez amené(e) à :

1. Gérer le personnel entrant

- Rédiger les contrats de travail
- Constituer les dossiers du personnel et contrôler la conformité des dossiers
- Faire les déclarations aux organismes sociaux (DUE) et tenir à jour le registre du personnel
- Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs


2. Gérer le personnel présent

- Gérer les absences dans le SIRH (Congés, AT, maladie, congés maternité/paternité...)
- Suivre les périodes d’essai
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales
- Gérer l’affiliation aux cartes affaires et l’actualisation des données salariales
- Gérer les affiliations et radiations mutuelles, prévoyance et retraite
- Etabliir les attestations courantes pour les organismes externes (déclarations maladies, arrêts de travail…) et les clients internes (attestations de présence, de salaire, supplément familial, travailleurs étrangers ..)
- Assurer le suivi des paiements des IJSS et les actions de relance auprès des organismes de sécurité sociale et prévoyance
- Rédiger les avenants aux contrats de travail
- Participer à la collecte des éléments de paie
- Mettre à jour l’organigramme de l’entreprise
- Participer à l’élaboration du bilan social
- Gérer les déclaratifs pour les déplacements à l’étranger des salariés
- Calculer des soldes de tout compte et des indemnités de licenciement

Profil recherché

De formation minimum Bac+2/3 en comptabilité et/ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire de 2 ans environ, et vous connaissez les obligations légales inhérentes à la gestion du personnel.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office) et idéalement un logiciel paie.

Ce poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité

Rigueur, sens du relationnel, qualités rédactionnelles sont des qualités attendues pour réussir dans le poste.

Mon compte

Identifiez vous pour accéder à votre compte emploi


Mot de passe oublié
Pas encore inscrit ?Je crée mon compte

Alerte e-mail Dépôt CV

5 bonnes raisons de s'inscrire

  • Dépôt de CV dans notre CVthèque
  • Création d'Alertes E-mail
  • Gestion de vos candidatures
  • Historique de vos recherches
  • Invitations à des salons de recrutement