Société
SNCF
La SNCF développe des idées d'avance dans les domaines techniques et commerciaux. Grâce à cette capacité d'innovation inspirée par les besoins de nos clients, l'entreprise est devenue un des premiers opérateurs ferroviaires mondiaux, rassemblant plus de 241 000 collaborateurs au sein du groupe pour un chiffre d’affaires 2010 de 30,5 milliards d'€.
Au sein du groupe SNCF, la branche SNCF Voyage est en charge de la gestion commerciale du transport ferroviaire de voyageur longue distance et à grande vitesse. Votre mission sera d’étudier toute question relevant du droit du travail afin d’apporter une aide à la décision en offrant une garantie de pertinence juridique et sociale des solutions proposées
Poste
Vos principales missions seront de :
•Conseiller les correspondants d’activité et régionaux sur les questions relatives au droit social et à l’application de la réglementation RH SNCF
•Donner un avis pertinent sur le choix des concertations et information/consultation des instances représentatives du personnel
•Traiter les questions de principe sur les accords collectifs
•Sélectionner les affaires ayant donné lieu à des décisions définitives et les relayer auprès des correspondants
•Rédiger et diffuser périodiquement des notes d’actualité juridique ainsi que des notes relatives à la jurisprudence en droit social
•Participer à l’animation du CHSCT de la branche Voyages sur les jurisprudences en lien avec leur activité
•Assurer le suivi de l’évolution des lois en matière sociale et contribuer à définir l’applicabilité des nouveaux textes législatifs au sein de l’entreprise
•Rédiger des analyses à caractère juridique sur les thèmes d’actualité et à la demande sur les sujets de la branche
•rédiger des notes identifiant au sein de la branche les sujets à risque et les actions à mettre en œuvre pour les limiter
•Garantir la bonne fin juridique des négociations de la branche Voyages en matière sociale par la rédaction d’accords cohérents, fiables et en phase avec la législation
Profil
Formation juridique supérieure (Bac +5) justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du Droit Social et droit collectifs.
• Esprit du travail en équipe sur des projets pluridisciplinaires.
• Approche opérationnelle et fort pragmatisme.
• Créativité, innovation.
•Réactivité.
•Très bonnes qualités rédactionnelles.
•Rigueur dans l’analyse et clarté dans la synthèse.
•Organisation.
•Autonomie.
