Société
TALENTPUBLIC
TALENTPUBLIC recherche pour l'un de ses Clients,l'INRIA de Bordeaux,un CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F.L’INRIA est l'institut de recherche spécialisé dans les sciences et technologies de l'information et de la communication (STIC). 3800 personnes travaillent dans ses centres de recherche implantés dans 7 régions.
Poste
Le/la Chargée des Ressources Humaines décline et met en oeuvre la politique Ressources Humaines de l’institut à l’échelle du centre. Il/elle contribue à cette même politique en développant toutes actions innovantes. Il/elle encadre une équipe de 5 personnes.
Activités principales :
- Mettre en œuvre dans le Centre de recherche la politique nationale de gestion des RH de l’INRIA et l’articuler avec la politique RH de la direction du centre : gestion prévisionnelle des emplois et compétences, évolution des métiers, politique de formation
- Impulser la politique d’attractivité du Centre de Recherche pour les recrutements et accueils de personnels
- Organiser et suivre les mobilités, concours, recrutements et assurer le bon déroulement du suivi et de la gestion des carrières
- Développer des outils et méthodes de gestion des RH et conduire les projets pour leur réalisation
- Coordonner et contrôler l’ensemble des actes administratifs de gestion individuelle et collective
- Conseil auprès des projets de recherche et des services support en matière de ressources humaines, information et conseil auprès des
personnels
- Analyser les besoins en formation, élaborer et piloter la réalisation des plans de formation, en suivre leur évaluation
- Concevoir et mettre en place des indicateurs RH d’aide à la décision ; conseiller l’équipe de direction
- Représenter le Directeur dans des instances/commissions liées à la gestion locale ou nationale des ressources humaines
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la communication interne du Centre de recherche en relation avec l’ensemble des acteurs concernés.
Profil
- Maîtrise de la réglementation, des méthodes de gestion et des outils de GRH
- Bonne maîtrise des techniques et outils de gestion collective et individuelle des emplois et des personnes
- Bonne maîtrise des techniques de conduite de projet et de gestion d’équipe, de conduite de réunion, d’entretien et de négociation
- Sens du relationnel et de la médiation
- Goût pour l’organisationnel, le travail avec les services et sens des responsabilités
- Bonne connaissance de la réglementation dans le domaine juridique (droit administratif et droit du travail)
- Connaissance du milieu de l’Enseignement Supérieur ou de la Recherche
- Formation souhaitée dans le domaine de la gestion des ressources humaines
Niveau requis : BAC + 5 (maximum) – Expérience souhaitée;
Prise de poste souhaitée : 1er avril 2010.
Durée : 7 mois (remplacement congé maternité)
Rémunération brute : 1938.77 euros mensuels soit 1610 Euros net/mois.
Pour postuler: www.talentpublic.fr
