CadremploiCadresOnline

chargé(e) de recrutement (h/f) (Hauts-de-Seine)

  • Publiée le : 30/01/2018
  • Société : Ametix
  • Contrat : CDI
  • Localisation : Hauts-de-Seine
  • Secteur : Services et Ingénieries informatiques (SSII)

Présentation de l'entreprise

Ametix

AMETIX filiale du Groupe LA POSTE, et l'organisateur du concours "Meilleur Dev de France", recherche plusieurs chargés(es) de recrutement.
Notre société a décidé de dénicher les meilleurs talents du numérique et de proposer des collaborations auprès de nos clients (prestation de service ou cabinet de recrutement).
Ametix a obtenu de nombreuses gratifications qui montrent notre sérieux et notre investissement dans le secteur de la prestation de service et du recrutement : Label Great place to work, Fast50Deloitte (50 entreprises à plus forte croissance en France)

Voir toutes les offres du recruteur

Descriptif du poste

Voici les missions non exhaustives dont vous serez amenées à exécuter.
- Recherche de candidats (CVthèques, réseaux sociaux,…),
- Tri des candidatures
- Pré-qualification téléphonique
- Réalisations des entretiens de recrutement en binôme ou en autonomie (formation interne sur les méthodes de recrutement et les best practices d’Ametix possible)
- Rédaction des comptes rendus d’entretiens
- Présentation des candidats aux opérationnels
- Mise à jour du CRM
- Reporting de votre activité
- Suivi des consultants en binôme avec les business manager
- Développement de la cooptation
- Participation à des campagnes de recrutement, des salons de recrutement, des meetup, et au concours du Meilleur Dev de France...

Autre particularité et projet très challengeant, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement spécialisé(e) embauche sur profil. Notre équipe a besoin de nouveaux talents en interne. Ce chargé de recrutement à la mission particulière doit vanter les éloges de notre équipe et notre structure pour appâter les nouveaux talents techniques.

Profil recherché

De formation commerciale ou ressources humaines, vous avez une première expérience dans le recrutement en cabinet ou en ESN sur des recrutements de profils ingénieurs IT ou digitaux.
Vous possédez une aisance relationnelle et une expression orale qui vous permettent de convaincre vos interlocuteurs.
Il s'agit pour vous d'intégrer un vrai projet d'entreprise à travers un poste responsable et autonome, Votre activité sera variée au contact de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Rémunération et variable très attractifs selon profil.

Mon compte

Identifiez vous pour accéder à votre compte emploi


Mot de passe oublié
Pas encore inscrit ?Je crée mon compte

Alerte e-mail Dépôt CV

5 bonnes raisons de s'inscrire

  • Dépôt de CV dans notre CVthèque
  • Création d'Alertes E-mail
  • Gestion de vos candidatures
  • Historique de vos recherches
  • Invitations à des salons de recrutement