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Chargé(e) des Ressources Humaines H/F

Détail de l'offre

Références de l'offre
Date Type de contrat Lieu Réf. de l'annonce Handiaccueillant Offre enregistrée
24/11/2011 CDI île-de-france TM-S-Chargé de recrutement confirmé-1646

Société

T&M - Télécom & Média

Le Groupe Capgemini est l'un des leaders mondiaux du Conseil en Management, des Services Informatiques et de l'Infogérance. Il a réalisé en 2010 un chiffre d'affaires de 8,7 milliards d'Euros et emploie aujourd'hui 110.000 personnes dans le monde. Le groupe est présent dans 38 pays (Europe, Amérique du Nord et région Asie Pacifique).

L'entité Telecom & Media est la branche d'activité du Groupe Capgemini, dédiée depuis plus de trente ans, au marché des télécommunications et des médias. Ses expertises couvrent les domaines du conseil, de l'intégration de systèmes et de l'externalisation pour les fournisseurs de services en télécommunications et les entreprises de communication. Nous travaillons avec près de 70 clients, Fixes et Mobiles, et Fournisseurs Internet en France et à l'étranger (Europe, DOM-TOM, Afrique du Nord, Moyen-Orient ...). Nous concevons, développons et réalisons des systèmes d'information dédiés.

Poste

Vos responsabilités

Au sein de l'équipe de la DRH de l'entité T&M, vous êtes en charge du suivi de nos candidats et soutenez les Responsables Ressources Humaines dans l'ensemble du processus recrutement :

Recrutement
- participation à la définition de la stratégie recrutement de l'entité Télécom & Média,
- suivi du forecast/réalisé pour les différentes sites de l'entité,
- sourcing des profils IT,
- participation aux entretiens de recrutement,
- organisation de sessions collectives de recrutement,
- utilisation de nos outils internes de recrutement,
- suivi des reporting hedomadaires et mensuels.

Relations écoles
- développement des relations avec nos écoles cibles,
- participation aux évènements écoles.


Le Groupe Capgemini est signataire de la Charte de la diversité en entreprise.

Localisation : Ile de France

Profil

De formation Bac+ 5, vous avez une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine du recrutement de profil IT. De nature dynamique, vous faites preuve d'un fort leadership, vous appréciez les projets ambitieux et le travail en équipe.
Vous êtes rigoureux(se), avez déjà managé/coaché une équipe de juniors.

Vous ne pouvez plus postuler à cette annonce.
Cette annonce est expirée.

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