CHEF DE CHANTIER H/F (Val de Marne)

Présentation de l'entreprise

Le Cercle Intérimaire

LCI recrute pour un de ses clients qui conçoit, fabrique et met en place des systèmes automatisés de manutention de charges isolées : un Chef de Chantier H/F avec la responsabilité du projet sur le chantier allant de l’ouverture du site, de l’installation des équipements, jusqu’aux tests de réception et la levée des réserves.

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Descriptif du poste

Il devra faire preuve d’organisation et de management du personnel (souvent des sous-traitants), dans le respect du planning, des normes, de la qualité et de la sécurité. Il assure la supervision aussi bien des installations mécaniques qu’en contrôle/commande.
Le Chef de Chantier en tant que représentant de la société doit gérer au quotidien le relationnel avec le client tout en travaillant en symbiose et en étroite collaboration avec le Chef de Projet et les autres membres de l’équipe projet.

Responsabilités générales du poste (Missions de base et missions complémentaires)
• Garant auprès des Chefs de Projets de la qualité de réalisation des prestations d’installation / montage / intégration / mise en service des systèmes installés chez nos clients, en conformité avec le « dossier réalisation », le planning et le budget contractuels.
• Responsable de l’organisation générale du site, de l’ouverture du chantier, du suivi au quotidien jusqu’à la réception définitive.
• Support au Chef de Projet pour la gestion des contrats d’achat d’équipements et de services auprès des sous-traitants de sa compétence. Suivi et contrôle des prestations sous-traitées. Qualification des prestataires.
• Support au Chef de Projet pour interface technique relative aux prestations réalisées avec le Client et les sous-traitants.
• Rédaction et Mise en œuvre générale du Plan Assurance Qualité (PAQ) et du Plan Particulier de Sécurité et de la Protection de la Santé (PPSPS) adaptés au Projet.
• Représente la société aux réunions « chantier » avec le Client.
• Établissement du reporting hebdomadaire des activités / aléas du site.
• Support au Chef de Projet pour l’élaboration et la négociation des avenants.
• Suivi administratif que ce soit d’un point de vue sécurité (reporting des actions, PPSPS…), de l’élaboration de SPR (Site Problem Report), ainsi que d’un point de vue opérationnel (suivi de l’avancement hebdomadaire du chantier).

Profil recherché

Connaissances requises
• Gestion de personnel
• Anglais courant (lu, parlé et écrit)
• Microsoft Office