EDF
Premier producteur nucléaire mondial, bien implanté dans les grands pays d'Europe, le groupe EDF investit pour une croissance industrielle durable, en portant ses priorités sur trois axes : - être un acteur majeur du renouveau du nucléaire dans le monde, - promouvoir l'efficacité énergétique, les énergies renouvelables et les technologies performantes sur le plan environnemental, - conforter son leadership européen et ses atouts compétitifs sur le long terme. Avec près de 170 000 collaborateurs dans le monde, EDF s'appuie sur des équipes motivées et compétentes. Le Groupe mène une politique active de recrutement, offrant à des milliers de jeunes la possibilité de participer au changement énergétique.Changeons l'énergie ensemble sur www.edfrecrute.com
Le groupe EDF, producteur et leader mondial de l'énergie, est l'un des acteurs principaux du marché européen de l'électricité.
EDF exploite un parc immobilier de près de 4,5 millions de m² qui se compose de bureaux, de bâtiments mixtes d'activités & bureaux, d'agences commerciales, etc, et qui dispose également d'un parc de logements.
L'immobilier est donc une préoccupation importante pour le Groupe et constitue une composante significative de sa performance et de sa stratégie de développement.
La Direction Immobilier Groupe (DIG) se structure en une direction centrale, 8 Délégations Immobilières Régionales et près de 1500 collaborateurs (Paris/Régions). Par ailleurs des filiales 100% EDF y sont attachées.
Au sein de chaque Délégation Régionale, ses quatre départements métiers clés sont :
- La Gestion Immobilière du Patrimoine,
- L'Ingénierie Conduite de Travaux,
- Le Facility Management,
- La Relation Clients.
La stratégie immobilière se décline désormais au travers d'un projet de transformation, véritable projet immobilier visant à structurer, optimiser et développer la compétence immobilière, tout en maintenant la qualité des services aux utilisateurs, et en s'adaptant à leur coeur de métier.
Ce projet propose tant une nouvelle stratégie qu'une nouvelle organisation, le programme s'inscrit sur un cycle de 5 ans 2011/2015.
Dans ce contexte, la DIG recrute un(e):
Chef de projet occupation H/F
Poste basé à Boulogne Billancourt (92)
Rattaché(e) au chef de département, vos principales missions seront les suivantes :
- Elaborer, porter et suivre les projets d'optimisation d'occupation dont les enjeux financiers et politiques sont importants (PSO (Plan Stratégique d'Occupation)) : proposition de stratégie d'optimisation, recherche de surfaces sur sites existants ou sur le marché, modélisation financière et constitution des dossiers de présentation clients,
- Analyser et arbitrer les demandes ponctuelles de locaux,
- Rechercher les surfaces, négocier les nouvelles prises à bail, en collaboration avec le responsable relations bailleurs (hors négociations de baux à enjeux nationaux),
- Assurer une remontée d'informations, sous la forme d'un reporting projet, auprès des filiales,
- Porter la mise en oeuvre des principes du Référentiel Aménagement d'Espace auprès des clients internes en amont et au court des opérations de prise à bail en lien avec le département clients et le département travaux,
- Gérer les libérations (occupants),
- Participer à l'élaboration de la vision prospective à moyen terme de l'occupation.
Enfin, vous apportez vos compétences au département Ingénierie Conduite de Travaux dans le cadre du programme travaux occupant sur les aspects pérennité et vision à moyen terme.
Diplômé(e) d'un BAC+5 (Ecole d'ingénieur / Université technique), vous avez des connaissances des domaines d'activité Occupation et négociation immobilière, du marché et du système de management environnemental (Norme ISO 14001 et maîtrise des AES/IES). De plus, vous avez de solides compétences en matière financière et en modélisation.
Vous avez pu démontrer vos qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous avez un bon sens commercial, du leadership et faites preuve de tact et de diplomatie dans vos relations avec les autres.
Vous êtes autonome, réactif et vous savez faire preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien des négociations en interne comme en externe.
Vous savez appréhender les enjeux financiers et juridiques des projets immobiliers. Vos capacités d'analyse, de synthèse et votre bon rédactionnel seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Le permis de conduire est obligatoire. Des déplacements sont à prévoir en Ile-de-France.
Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut particulièrement s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes handicapées, signé le 25 février 2009 par EDF.
