Poste
Missions génériques:
• Conception de nouveaux sites de jeux multiplateformes (web/mobile/Facebook)
- Recueil des besoins en interne (Direction Marketing – Equipe dirigeante)
- Recueil des besoins auprès des interlocuteurs externes si nécessaire (partenaires medias)
- Benchmark du secteur pour introduire toutes les innovations récentes du marché dans les projets (en France et à l’étranger / sur toutes les plateformes / dans le domaine des jeux casual, sociaux et skill)
• Rédaction des cahiers fonctionnels récapitulant les attentes du projet (en français ou en anglais)
• Conception d’outils de backoffice en vue d’industrialiser les process de mise en production et d’administration quotidienne des sites
• Pilotage des projets en collaboration avec les différentes équipes de production en interne (équipe technique – équipe graphique – équipe intégration) et en externe (prestataires graphiques – partenaires techniques)
Echanges possibles en langue anglaise avec des prestataires externes
Responsabilité de la tenue des deadlines clés
• Encadrement des recettes fonctionnelles des nouveaux produits conçus
• Suivi des statistiques clés sur les sites pour proposer des évolutions produits
Missions spécifiques pour chaque poste:
1. Chef de projet "relation media"
Ce poste consiste à suivre les projets de développement de sites de jeux autour de licence.
Il s'agit de prendre en charge la relation avec le partenaire en phase amont (proposition), en phase de développement (suivi du projet de A à Z avec nos équipes internes et nos prestataires externes) et en phase avale (reporting stats et financiers).
2. Chef de projet "Jeux"
Ce poste consiste à travailler sur le développement de notre plateforme.
Il faut avoir une très forte sensibilité au jeu voire même une première expérience dans le domaine mais surtout de solides notions d'ergonomie. Les profils issus du e-commerce nous intéressent vivement pour leur capacité à comprendre les enjeux de parcours clients, fidélisation, monétisation. Le candidat aura également à gérer plus globalement la mise en place de notre stratégie de développement d'outils à destination des développeurs de jeux.
3. Chef de projet "Loterie"
Le profil est plus ou moins le même que celui attendu pour le poste Jeux avec pour particularité que les sites de loteries sont des sites à espérance de gains qui correspondent à une cible légèrement différente du poste Jeux. Le public est plus sensible aux gains.
Profil
Compétences génériques requise:
• Vous avez déjà acquis une expérience significative (3 ans minimum) dans la gestion de projets web (chez un pure player de l’Internet ou en agence interactive impérativement), idéalement dans le domaine du jeu
et vous avez impérativement déjà gérer des licences externes et des ayants droits (médias, presse..) • Vous êtes capable de vous adapter à tous les types d’interlocuteurs et faites naturellement preuve de diplomatie
• Vous êtes rigoureux(se), méthodique, organisé(e) et autonome
• Vous maîtrisez parfaitement Excel et Powerpoint
• Vous êtes capable de tenir une conversation professionnelle en anglais
• Vous savez vous montrer force de proposition et prenez des initiatives
• Vous êtes intéressé(e) par les réseaux sociaux, les smartphones, les jeux et le divertissement au sens large
• Avoir déjà travaillé en méthode AGILE ou SCRUM serait un plus très apprécié.
Compétences spécifiques INDISPENSABLES pour chaque poste:
Profil "relation medias":
Le profil recherché doit impérativement avoir une expérience web, avoir géré des licences / ayant droits, un vif intérêt pour le jeu (création de gameplay à prévoir dans le poste) ainsi que de bonnes qualités relationnelles (développement de comptes clients).
Il est impératif de maîtriser l'anglais.
Profil "loterie":
Le candidat doit avoir une expérience significative dans l'univers du web, la création de sites... L'ergonomie doit être au cœur des préoccupations du CDP Loterie mais il doit aussi s'intéresser aux chiffres. Il y aura des reportings stats et financiers à fournir régulièrement et sur lesquels il faudra s'appuyer pour proposer des évolutions sur les produits de la catégorie Loterie.
Recrutement en CDI . Salaire : 40-45 K€ max.
