Société
mirion technologies
Travailler au sein du groupe Mirion Technologies, c’est intégrer une entreprise dédiée à la haute technologie, dynamique et innovante dans un secteur passionnant et en pleine évolution.
Mirion technologies répond aux besoins des marchés des centrales nucléaires, de la défense civile et militaire, de la sécurité du territoire, des industries et de la médecine nucléaire. Le Groupe fournit la gamme la plus étendue de produits et services pour la protection des personnes, des biens et de l’environnement contre les risques des radiations ionisantes.
Grâce à nos 800 collaborateurs à travers le monde, nous sommes un des leaders mondiaux (200 M$ de chiffre d’affaires) en systèmes de contrôle des radiations (Radiation Monitoring Systems – RMS) et en dosimétrie opérationnelle.
Notre ambition : vous associer à notre projet d’Entreprise, notre approche du métier et nos valeurs pour que nous grandissions ensemble.
En 2011, pour soutenir et renforcer notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents, et notamment un:
Poste
Mission principale
• Concevoir les cubes décisionnels répondant aux besoins en reporting de la société en se basant sur les besoins utilisateurs, en les reformulant et en proposant un développement dans un cadre projet.
Principales responsabilités et autorités
• Analyser les besoins fonctionnels.
• Localiser les données de production.
• Déterminer les spécifications techniques.
• Définir l’architecture.
• Modéliser les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à une fonction particulière dans l’entreprise.
• Développer en respectant les contraintes d’assurance qualité de la société d’une part et les aspects gestion de projet d’autre part.
Profil
Compétences requises
Compétences techniques
Formation d’ingénieur en informatique
Expérience Industrielle de 3 ans minimum
Connaissance et pratique de la micro-informatique
Maîtrise des systèmes de BDD Microsoft SQL Server 2008 et obligatoirement les fonctions IS / RS / AS de SQL Server 2008.
Compétences organisationnelles
Très forte capacité d'organisation personnelle et d’équipe
Capacité de mise en œuvre de méthodes de résolution de problèmes en groupe
Capacité d’écoute et de reformulation d’un besoin utilisateur Compétences managériales
Capacité d’organisation
Compétences personnelles
Méthodologie et rigueur
Capacité d'analyse et de synthèse.
Qualités relationnelles
Capacité à convaincre
Autres compétences souhaitées (option)
Maîtrise de l’anglais dans une moindre mesure
