Société
Secafi CTS
POUR UNE GESTION DE L’EMPLOI SOCIALEMENT RESPONSABLE,
SECAFI, fort de ses 540 salariés, analyse, imagine, conseille. Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, nous construisons avec les représentants des salariés (Comités d’Entreprise, CHSCT…) de nouveaux espaces de dialogue social.
Nous mettons en place des équipes pluridisciplinaires capables d’intervenir à tout moment dans l’entreprise, quelle que soit sa situation, en proposant des solutions alternatives, créatives et opérationnelles : anticipation, appréhension de la complexité des mutations et accompagnement de ces changements
Nous recherchons, pour notre Direction Régionale de Toulouse en CDI Un(e) Consultant(e) Confirmé(e) en RH – Droit Social.
Poste
Rattaché(e) au responsable de l'équipe régionale Conduite du Changement et intégré(e) à notre réseau national de consultants, vous conduirez les missions suivantes :
- Vous prenez en charge et vous encadrez des missions d’analyse de projet de réorganisation d’entreprise (transformation des organisations et des structures, refonte de processus, restructuration, programme d’investissements, changement de technologie…). Vous évaluez les conséquences de ces changements sur les salariés, notamment sur les aspects sociaux et RH.
- Elaboration de préconisations.
- Construction d’ingénierie sociale et de démarches participatives.
- Accompagnement et conseil aux IRP pour la mise en place de processus négociés.
- Gestion d’un portefeuille de clientèle sur la durée.
Votre connaissance et votre expérience des restructurations et des projets de réorganisation vous permettront d’être un interlocuteur compétent et crédible dans une grande partie des domaines de la gestion des ressources humaines et des relations sociales dans l’entreprise.
Votre expérience des restructurations et des projets de réorganisation dans des entreprises inexpérimentées comme dans des entreprises disposant de représentations syndicales complexes vous permettra d’accompagner la mise en place de processus négociés.
Une connaissance des aspects juridiques en particulier en matière d’évolution des modes de contractualisation individuels ou collectifs permettra de répondre efficacement aux questions posées par nos clients.
Profil
Diplômé(e) d'une grande école (de commerce, d'ingénieur) et/ou d'un 3e cycle universitaire (spécialisation RH droit social) :
- Vous avez occupé des fonctions de DRH.
- Vous avez une expérience de conseil.
- Vous avez conduit des projets de réorganisation.
- Vous réalisez des présentations pour le compte de dirigeants, comités de direction…
- Vous démontrez votre aisance dans des situations relationnelles et techniques complexes.
Professionnalisme, leadership, sens de l’engagement et une réelle capacité d’écoute sont des qualités requises pour conseiller et accompagner efficacement nos clients.
Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe et animer une équipe pluridisciplinaire.
Vos qualités commerciales et votre goût pour le développement participeront à la croissance de notre Groupe.
Merci d’envoyer votre dossier de candidature (lettre, CV, prétentions) à Hélène RUFIN sous réf. CTS 10/11 : sec537_11@groupe-alpha.gestmail.com.
