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CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - INTERIM MANAGEMENT (h/f)

Détail de l'offre

Rappel de vos critères

ÎLE-DE-FRANCE, Services , Ressources Humaines - Personnel - Formation, Recrutement / Mobilité, CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT - INTERIM MANAGEMENT (h/f)
Références de l'offre
Date Type de contrat Lieu Réf. de l'annonce Handiaccueillant Offre enregistrée
27/01/2012 Intérim île-de-france RNBE621515 Handicap

Société

Michael Page Intérim

Fort de plus de 30 ans d'expérience, le Groupe Michael Page est reconnu comme le leader du conseil en recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays.

Coté à la bourse de Londres, le Groupe Michael Page compte aujourd'hui 160 bureaux répartis dans 32 pays et rassemble 5 286 collaborateurs.

En France, grâce à l'expertise de ses 500 consultants spécialisés par métier et à travers ses 4 marques, le Groupe offre aux entreprises des solutions pour s'entourer des meilleurs talents en intérim, CDD et CDI à tous les niveaux d'expérience.

Poste

Michael Page Interim Management recrute pour ses clients des collaborateur(trice)s pour des missions d'intérim cadre et de management de transition grâce à l'expertise de ses consultant(e)s spécialisé(e)s.

Dans le cadre du développement de notre Division Ressources Humaines, nous recrutons des Consultant(e)s qui enrichiront leur expérience professionnelle en apprenant le métier de conseil en recrutement et intérim management.

Après une solide formation à notre métier, vous réaliserez des missions de recrutement temporaire pour le compte de clients de secteurs et de tailles diversifiées en France.

Vous développerez votre portefeuille de clients grâce à une action organisée de prospection et dans un souci permanent de fidélisation et de satisfaction.

Votre connaissance du marché de l'intérim cadres et des métiers Ressources Humaines vous permettront d'être reconnu(e) comme un acteur de référence auprès des candidats et des clients.

Nous vous offrirons, au sein de ce projet et en fonction de vos succès, un important potentiel d'évolution.

Profil

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (CELSA, IGS, CIFFOP, ISFOGEP, 3e cycle universitaire en Ressources Humaines, en droit, ou école de commerce), vous possédez une expérience de 3 ans minimum.

Reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute.

Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de très bonnes prédispositions commerciales que vous souhaitez mettre en pratique dans un métier entrepreneurial et passionnant.

Vous ne pouvez plus postuler à cette annonce.
Cette annonce est expirée.

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