Société
CJS
Pour accompagner notre développement, nous recrutons un/e Consultant/e en recrutement SENIOR spécialisé IT (H/F).
Career Booster est un groupe dont l’objet est de développer une offre complète de services RH spécialisée dans le secteur IT avec actuellement 2 filiales :
- CJS pour le Conseil en Recrutement ;
- APSIT dédiée aux prestations de services, pour les Directions de Systèmes d’Information et les Maîtrises d’Ouvrage d’entreprises.
Poste
Sous la responsabilité d’un manager, mais avec une forte autonomie, vous assumerez les responsabilités suivantes :
Activités Commerciales :
-Développement d’un portefeuille d’affaires de clients et prospects
-Gestion de la relation client
Activités liées au Recrutement :
-Recherche et présélection de candidats au téléphone
-Entretiens de sélection et de motivation et rédaction des comptes rendus selon le formalisme prévu
-Organisation et planification d’entretiens chez vos clients
-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat de travail
Profil
Vous disposez IMPERATIVEMENT d’une expérience en recrutement d’au moins 4/5 années, dans le domaine de l’informatique, acquise idéalement en cabinet ou en SSII.
Ainsi, vous avez acquis de bonnes connaissances et repères sur les acteurs du marché IT, sur les technologies et les différents profils professionnels de cette filière.
Vous avez développé une solidité intellectuelle et émotionnelle.
Vos résultats et vos qualités vous permettront d’être à l’aise dans cette fonction de consultant senior, en assumant des responsabilités croissantes en matière de types de missions à conduire et de typologie de clients à gérer.
Vous avez une bonne connaissance de l’univers des technologies, et de l’intérêt pour ces métiers.
Vous disposez de compétences sur l’ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l’approche directe de candidats et la rédaction d’annonces, jusqu’à la sélection puis l’accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».
Vous maîtrisez l’utilisation d’outils tels que :
- Outlook, Excel et tous les outils bureautiques (MS) ;
- des outils de gestion de candidatures, des CVthèques et job boards, des réseaux sociaux et blogs, d’Internet en général.
Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l’atteinte d’objectifs hebdomadaires. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l’atteinte de résultats au sein d’une équipe.
Un bon niveau d’anglais est demandé pour tester les candidats en entretiens.
Bac + 4/5 RH – ESC – IT
Poste à pourvoir rapidement.
Les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Rémunération : Fixe + incentive + RTT – TR – Mutuelle
