Société
CJS
LE CONTEXTE
Career Booster est un groupe dont l'objet est de développer une offre complète de services RH spécialisée dans le secteur IT avec actuellement 2 filiales :
- CJS pour le Conseil en Recrutement ;
- APSIT dédiée aux prestations de services, pour les Directions de Systèmes d'Information et les Maîtrises d'Ouvrage d'entreprises.
Poste
VOTRE MISSION
Activités liées au Recrutement :
-Recherche et présélection de candidats
-Entretiens de sélection et de motivation
-Organisation et planification d'entretiens chez vos clients
-Coordination de tous les acteurs du processus de recrutement jusqu'à la signature du contrat de travail
Activités Commerciales :
-Développement d'un portefeuille d'affaires de clients et prospects
-Gestion de la relation client
Profil
VOS COMPETENCES
Vous disposez de compétences sur l'ensemble des facettes du métier du recrutement, depuis l'approche directe de candidats, jusqu'à la sélection puis l'accompagnement de la décision, auprès du candidat comme du décisionnaire « recruteur ».
Vous avez une bonne connaissance de l'univers et des profils du secteur de l'informatique.
Vous maîtrisez l'utilisation d'outils tels que :
- les CVthèques, job boards et réseaux sociaux.
Avec rigueur et efficacité, vous savez gérer votre temps, définir vos priorités, organiser vos activités par rapport à l'atteinte d'objectifs. Vous savez travailler en mode projet et vous engager sur l'atteinte de résultats au sein d'une équipe.
Un bon niveau d'anglais est souhaitable pour tester les candidats en entretiens.
NIVEAU D'ETUDES
Bac + 4/5 RH - ESC - IT
VOTRE EXPERIENCE
Vous disposez IMPERATIVEMENT d'une expérience en recrutement d'au moins 2 années, dans le domaine de l'informatique, acquise idéalement en cabinet ou en SSII.
Vos résultats et vos qualités vous permettront d'être à l'aise dans cette fonction de consultant, en assumant des responsabilités croissantes en matière de types de missions à conduire et de typologie de clients à gérer.
Rémunération : Fixe + Variable attractif
