Société
W Human Resources
W Human Resources, cabinet de conseil en recrutement et en développement du potentiel humain accompagne ses partenaires dans la recherche et l’identification des meilleurs talents sur le marché, mais également dans l’optimisation du potentiel des individus au sein de l’organisation.
Dans le cadre de son fort développement W Human Resoucres recrute pour son pôle SI un(e) :
Consultant(e) en recrutement
Poste
Au sein du pôle SI, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :
- Développement d'un porte feuille de clients grâce à une action de prospection dans un souci de fidélisation et de satisfaction.
- Analyse du besoin client et définition de la stratégie de recherche en fonction du poste à pourvoir
- Rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents Job board
- Identification des sociétés cibles et approche des candidats en poste dans une démarche de chasse
- Rencontre avec les candidats et évaluations de leurs compétences
- Identification du projet professionnel des candidats et accompagnement à la réalisation de celui-ci.
- Rédaction des dossiers d’analyse des candidatures à destination de nos partenaires
- Organisation et suivi de la mission avec le client, suivi des candidatures sélectionnées : du premier rendez-vous jusqu’à la signature de la lettre d’engagement par le candidat
- Suivi des candidats dans leurs phases d’intégration, en lien avec les directions des ressources humaines, et réalisation d’un rapport d’intégration à la fin de la période d’essai
Au-delà de ces missions vous intervenez dans la vie du cabinet et êtes impliqué au quotidien avec les managers et les autres consultants dans la communication du cabinet, mais aussi dans le développement de nos savoir-faire : ingénierie dans la création de nouvelles offres RH (recrutement et conseil).
Profil
De formation supérieure, idéalement en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience acquise dans l’univers du recrutement, ou bien encore êtes issus de l’univers des SI où vous avez exercé une fonction opérationnelle.
Au-delà de votre première expérience ce poste s’adresse avant tout à un(e) candidat(e) possédant de très bonnes qualités relationnelles et un sens aigu de l’engagement. Le goût du travail en équipe et la culture du résultat sont des éléments clés pour réussir à ce poste.
Si vous êtes convaincu que la performance de l’entreprise et la création d’une valeur durable dépend avant tout de la qualité des hommes et des femmes qui la compose, n’hésitez pas à déposer votre candidature.
