Société
Accenture
Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation. Combinant son expérience, son expertise et ses capacités de recherche et d'innovation développées et mises en oeuvre auprès des plus grandes organisations du monde sur l'ensemble des métiers et secteurs d'activités, Accenture aide ses clients - entreprises et administrations - à renforcer leur performance. Avec plus de 181.000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture a généré un chiffre d'affaires de 21,58 milliards de dollars au cours de l'année fiscale clôturée le 31 aout 2009.
Poste
Au sein d'équipes projets pluridisciplinaires et multiculturelles, les spécialistes de notre entité Conseil en technologies et solutions métiers participent à l'amélioration ou à la mise en place des systèmes d'information de nos clients dans de nombreux secteurs tels que l'énergie, la distribution, les services financiers, les soins de santé ou encore le secteur public.
Ainsi, nos consultant(e)s SIRH interviennent sur des grands projets de refonte de systèmes d'informations pour les Direction de Ressources Humaines.
Vos Responsabilités
En tant que Consultant (e) Fonctionnel(le) Senior HR Access Paie, vous serez rattaché(e) à un Directeur de projets et serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :
* Analyse et formalisation des besoins du client
* Etude de cadrage fonctionnel et technique
* Définition d'une stratégie SIRH (architectures fonctionnelle, applicative et technique)
* Planification et pilotage de projet SIRH
* Paramétrage, intégration et tests de l'application
* Développements de solutions spécifiques client
* Déploiements et support au démarrage
* Maintenance fonctionnelle et applicative
Vous serez ainsi amené(e) à :
* Intégrer des projets d'envergure et d'une grande diversité
* Etablir une collaboration étroite avec le client et participer à l'amélioration de sa performance
* Développer constamment votre savoir faire et le transmettre
* Etre force de propositions, soumettre et défendre des recommandations
* Coordonner l'atteinte des objectifs qui vous sont confiés
* Selon votre expérience, prendre la direction d'une équipe et élaborer un planning de travail
Profil
* Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure
* Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum en environnement HRAccess et notamment sur le domaine GA/paie
* Vous avez de solides connaissances des métiers des Ressources Humaines
* Anglais courant
* Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute
* Vous avez un bon sens du service client et êtes adaptable
* Vous êtes autonome et avez démontré(e) vos capacités à travailler en équipe
* Vous êtes mobile
