Consultant HR Access H/F

Société

Capgemini

Le Groupe Capgemini est l’un des leaders mondiaux du Conseil en Management, des Services Informatiques et de l’Infogérance. Il a réalisé en 2008 un chiffre d’affaires de 8,7 milliards d’Euros et emploie aujourd’hui 90.000 personnes dans le monde. Le groupe est présent dans 30 pays (Europe, Amérique du Nord et région Asie Pacifique).
Depuis près de 40 ans, nous collaborons avec nos clients pour repenser et redéfinir leur environnement technologique et humain. Cette précieuse expérience nous place parmi les leaders mondiaux du Conseil en Management et du Conseil en Technologie.

Capgemini Finance & Services est une filiale de Capgemini basée à La Défense qui connaît actuellement une croissance soutenue. Forte de ses 1200 collaborateurs, Capgemini Finance & Services répond aux enjeux de ses clients dans des secteurs d’activités variés tels que la Banque, l’Assurance, le Transport, le Tourisme, la Logistique et le Secteur Public.

Skill ERP Offre

L'entité ERP Offre regroupe l'ensemble des compétences Oracle applications, HR Access, fonctionnelles et techniques de Capgemini en Ile de France .Ses équipes de consultants et de chef de projet interviennent auprès de grands clients de tous secteurs sur des projets de mise en œuvre dans les domaines RH et financiers.

Poste

Vos responsabilités

Nous vous proposons aujourd’hui de rejoindre l’entité « ERP » et son centre de compétences HR Access, pour participer activement à sa croissance. Au sein d’une équipe motivée et dynamique vous participerez à toutes les phases d’implémentation d'un projet d'intégration HR Access depuis le cadrage fonctionnel et l’étude d’adéquation jusqu’à la validation et au déploiement.

Nos engagements

En rejoignant Capgemini vous participez à la conception et à la mise en œuvre de solutions innovantes et sur mesure pour nos clients, dans le respect des méthodes Capgemini.

Nous vous donnons la possibilité de :

- Travailler dans des contextes clients diversifiés pour des entreprises de dimension internationale,
- Mettre en pratique vos acquis sur des projets d’envergure ambitieux et dynamiques,
- Développer vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles via nos cursus de formation,
- Construire votre carrière grâce à notre programme de développement professionnel.

Profil

De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimale de 2 ans sur HR Access.
Vous êtes intervenu(e) sur des projets d’intégration d'HR Access en tant que consultant et maitrisez un ou plusieurs modules fonctionnels (Gestion Administrative, Gestion RH, Paie, Formation, Recrutement, Gestion des Compétences). A cette expertise du progiciel s’ajoute idéalement une connaissance de la RH dans le Secteur Public.

Dynamique, communicant (e), rigoureux (se) et synthétique, vous savez diriger des ateliers et des réunions tant sur les processus métier que sur la solution HR Access. Votre aisance relationnelle, votre sens du service client et vos capacités à travailler en équipe sont reconnus.

Vous parlez anglais et vous êtes mobile géographiquement.

Poste basé à Paris La Défense.