CREDIT MANAGER (Paris)

Présentation de l'entreprise

XXXXX

Groupe leader dans les produits de grande consommation (200 M€), possédant une base client de plusieurs Milliers de comptes dans la grande distribution, Chaines de Magasins spécialisés, grossistes, discounters, indépendants

Descriptif du poste

--Contribue à définir la politique de « crédit clients » en liaison avec la Direction Générale et les Directeurs Commerciaux de marchés
--Anime et motive l’équipe de Comptabilité clients (4 personnes)
--Assure le pilotage, l’optimisation et la mise en œuvre de l’ensemble des activités de recouvrement au sein du Groupe
--Assure la gestion des fichiers clients (acceptation, ouverture et blocage de comptes, négociation des conditions de paiement)
--Assure la gestion et/ou la supervision des procédures pré-contentieuses et contentieuses liées aux litiges
--Garantit la fiabilité, l’application et l’évolution des procédures de son département en conformité avec les dispositions juridiques applicables
--Assure le suivi des indicateurs et garantit la fiabilité du reporting et des informations en matière de recouvrement auprès de la Direction Générale
--Conseille, informe et assiste les équipes de vente dans la mise en œuvre des actions relatives au risque client et au recouvrement

Profil recherché

H/F Formation supérieure en Gestion Comptabilité Bac + 3 minimum
Expérience : au minimum 7 années d’expérience dans des fonctions de gestion de comptes clients (comptabilité – recouvrement – crédit management) et administratives au sein d’entreprises de taille significatives. Une expérience de mise en place de procédures, organisation et management d’une équipe de Comptabilité clients est impérative
Outre une expertise reconnue, vous possédez un esprit analytique pour affiner les présentations sur des comptes sensibles et avez également démontré une capacité de synthèse pour proposer des directives globales
Vous possédez des qualités relationnelles et de communication ainsi qu’une excellente maîtrise par rapport aux situations potentiellement conflictuelles avec les équipes commerciales