Société
CIERGERIE LOURDAISE
La CIERGERIE LOURDAISE est située à Lourdes (65).
Depuis sa création en 1928, la Ciergerie est au service des sanctuaires de Lourdes et perpétue la fabrication des cierges de dévotions et liturgiques
Deux procédés sont mis en œuvre :
Le trempage et le moulage
Suite à l’acquisition d’une machine spécifique, la Ciergerie Lourdaise produit également des votives bio.
Le directeur d’établissement se verra confier les projets de nouveaux développements.
A ce jour, l’entreprise emploie une vingtaine de personnes et réalise un chiffre d’affaires de 1,7 millions d’euros.
Poste
Dans le cadre défini par le conseil d’administration et dans un but de développement de l’activité, sa mission principale est de proposer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de la société.
Par ailleurs, il a en charge les missions suivantes :
-Il assure la gestion de la société : il définit les prix de vente, analyse les prix de revient, définit les marges, suit la rentabilité, propose les investissements
-Il anime et pilote les Ressources Humaines (recrutements, évaluation des besoins de formation, mise en place du plan de formation, entretiens individuels annuels)
-Il manage le chef de production et veille à une bonne organisation et gestion de l’outil de production
-Il initie et accompagne les changements nécessaires en matière d’organisation et d’investissement
-Il gère les stocks
-Il assure un rôle de représentation de l’entreprise au niveau interne et externe
-Il assure une veille technique
Profil
Titulaire d’un Bac +3 à 5 dans le domaine commercial ou de la gestion, le candidat justifie d’une expérience de 10 ans minimum en tant que responsable d’une activité.
Avec le goût du management, le candidat a fait ses preuves tant en matière de développement commercial qu’en gestion.
Doté d’un excellent sens pratique et d’un excellent relationnel, il saura maintenir le lien commercial principal puis développer cette activité.
Autonome, le candidat privilégie par ailleurs les relations de confiance et la transparence dans ses relations au travail.
Compétences requises :
-Développement et stratégie commerciale
-Techniques de Gestion
-Management et RH
-Anglais courant et Italien courant souhaités
-Pack office
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