Société
RH Performances
Notre client, acteur majeur des métiers de la comptabilité et du conseil, recherche, dans le cadre de son fort développement, un(e) DIRETEUR/TRICE DE FILIERE ACS (Artisans/Commerçants/Sociétés de services) H/F.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Directeur/trice de filière ACS est responsable du développement de sa filière, anime et monte en compétences ses équipes.
Sa mission polyvalente l’amène à :
- Superviser et coordonner la mise en œuvre des objectifs de sa filière,
- Piloter les objectifs en termes de CA et de résultats,
- Développer commercialement sa filière (mise en place d’un réseau de prescripteurs…),
- Assurer un soutien de conseil auprès de sa filière (intervention auprès des clients en appui des responsables de dossiers),
- Prendre en charge l’ensemble des fonctions de management d’une équipe de 10 personnes environ (recrutement, intégration, formation, etc.),
- Organiser, suivre et évaluer le travail de ses équipes,
- Veiller à la bonne compréhension des missions par les collaborateurs,
- Garantir le respect des délais planning de production et de délais fiscaux,
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget de la filière,
- Décliner la stratégie et la politique qualité de l’entreprise au sein de son service.
Le poste à pourvoir est basé à Beauvais.
Profil
De formation bac+5 de type Ecole de Commerce, le ou la candidat/e justifie d’une expérience de management réussie de 10 ans minimum dans le secteur Artisans/Commerçants/Sociétés de services sur une fonction Conseil.
Le diplôme d’expertise comptable sera vivement apprécié.
Votre envie de réussir, votre tempérament et votre implication vous permettront de pleinement réussir dans cette fonction.
Compétences comportementales attendues :
- Qualités relationnelles, grande capacité d’adaptation,
- Véritable manager, animateur/trice d’équipe,
- Sens commercial développé, charisme,
- Homme ou femme de réseau,
- Humilité, honnêteté, sens des valeurs humaines,
- Disponibilité, souplesse,
- Rigueur, organisation,
- Etat d’esprit positif, enthousiasme, implication,
- Autonomie, force de proposition,
- Anticipation, hauteur de vue,
- Capacité à déléguer, à fixer des objectifs,
- Sens des initiatives, pragmatisme,
- Travail en équipe.
