Société
W Human Resources
W Human Resources, cabinet de conseil en recrutement et en développement du potentiel humain, recherche pour un de ses clients, acteur de premier plan dans l’univers de l’assurance, et dans le cadre de déploiement de ses activités son/sa :
Directeur des réseaux vie – H/F
Poste
Cadre de direction, directement rattaché(e) à la direction générale vous prenez en charge deux réseaux de distribution, direct et courtage, chacun piloté par un directeur. Votre périmètre regroupe environ 300 collaborateurs.
Dans le cadre de vos fonctions vous êtes notamment en charge de :
• Assurer le management de toutes les unités commerciales en étant le garant de leur performance ; proposer tout ajustement nécessaire pour accompagner les personnes vers une plus grande performance ; favoriser l'échange de bonnes pratiques entre régions / zones
• Piloter la performance de tous les distributeurs et proposer les ajustements nécessaires
• Contribuer au renouvellement des distributeurs
• Veiller au bon alignement stratégique de toutes les entités des réseaux
• Piloter le déroulé du plan de développement commercial que vous aurez préalablement établi, et rendre compte de vos résultats auprès des instances de décision.
• Décliner les objectifs nationaux en objectifs régionaux, réaliser le suivi régulier du business plan et s'assurer de la mise en œuvre des actions correctrices nécessaires au niveau des régions/des zones.
• Contribuer aux projets et actions d'amélioration de la performance en représentant le terrain ; faciliter la mise en œuvre dans les régions / zones de ces projets ou actions
• Garantir le respect de l'application des politiques ou mesures définies au niveau national
La posture est également importante pour ce poste, nécessitant à la fois une capacité à être à l’aise dans la conception et dans les travaux de prospective, tout en étant capable d’en assurer la déclinaison opérationnelle sur le terrain.
Assurer une présence à la fois auprès des grands partenaires commerciaux et des collaborateurs est une dimension importante de la fonction.
Profil
De formation supérieure type école de commerce, idéalement complétée d’un troisième cycle, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 7 ans dans une fonction managériale. Celle-ci aura pu être acquise au sein d’une compagnie d’assurance, d’un bancassureur, ou chez un courtier sur un poste opérationnel avec une forte dimension managériale et commerciale le tout auprès d’un réseau salariés/courtage.
Le(a) candidat(e) pourra justifier d’une connaissance pointue des différents produits d’assurance de la branche Vie et sera rompu(e) au pilotage d’équipes importantes sur des réseaux de distribution selon un canal B to B to C ou bien encore B to C.
Véritable homme/femme de terrain, mais également capable de prendre de la hauteur de vue pour faire évoluer les « business model », il/elle sera résolument porté(e) par une forte crédibilité managériale et commerciale.
Ce poste basé à Paris nécessite de fréquents déplacements sur un périmètre national.
