Société
TECH XIA
Notre Client : Société spécialisée dans la fabrication de confection « prêt à porter » (maille & trame), articles de literies et sacs de couchage qui ne travaille que pour des grands comptes au niveau international développe au BANGLADESH un complexe industriel qui à terme (2 à 3 ans) aura une surface d’atelier de 7500M2 et emploiera 3000 personnes.
Nous recherchons, dans le cadre de ce projet qui est en début d’exploitation un :
DIRECTEUR GENERAL ENTREPRISE INDUSTRIELLE (H/F)
Poste
Directement rattaché au PDG du Groupe, vous dirigez la société. Vous gérez les ressources internes et optimisez le fonctionnement de l’entreprise, et êtes un acteur majeur dans le projet de développement de l’activité.
Véritable « country Manager », vous êtes autonome et hormis la fonction commerciale vos fonctions comprennent, sans que cela soit limitatif :
• préserver en toutes circonstances les intérêts moraux et matériels de la Société ;
• œuvrer pour le développement de la Société par l'amélioration continue de la performance, le développement de l’outil industriel, la qualité de la production et la productivité;
• défendre, en toutes circonstances, la marque et l'image de la Société;
• Organiser et garantir un reporting rigoureux (Humain, Industriel et Financier) conformément aux exigences des actionnaires et des obligations locales.
Profil
Vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'une école d'ingénieur complétée par une formation de type MBA ou avez acquis par expérience d’un niveau équivalent.
Riche d’une expérience probante (15 à 20 ans) en management d’entreprise industrielle de préférence dans le secteur du textile « prêt à porter », votre autorité naturelle vous confère toute légitimité face à vos différents interlocuteurs tant en interne qu’en externe et notamment auprès de l’équipe actuelle qui est en plein développement.
La connaissance des conditions de vie dans un pays de l’Asie est un plus.
Compléments :
Le poste est basé au Bangladesh, il implique la maîtrise du français et de l'anglais. Le cadre contractuel sera établi en fonction du candidat retenu et ne sera pas de droit français.
