DIRECTEUR INTERNATIONAL H/F

 

Société : CONFIDENTIEL
Réf : 3265 COL
Type de contrat : CDI
15/06/2009

 

Société

Leader et spécialiste du cadeau de naissance textile, notre client conçoit, produit et distribue des vêtements pour les enfants ainsi que des articles de nurserie. Afin de développer le CA, la présence des gammes sur le périmètre international pour l’ensemble des marques du Groupe en multi-réseau : boutiques multimarques, GSS et boutiques enseigne, nous recherchons un

DIRECTEUR INTERNATIONAL h/f Réf 3265

Poste

Rattaché au directeur général, le directeur international définit les pays cibles et zones prioritaires.
Il optimise l’organisation existante, définit les objectifs ainsi que l’offre par zone.
Concernant les nouveaux pays développés, il conçoit les modèles économiques : offre, contrat, timing et process, ainsi que les objectifs. Il met en place une organisation et l’anime : recrutement, animation, évolution des méthodes et outils de pilotage.
Il recrute de nouveaux agents, importateurs et licenciés.
Le directeur international anime et recrute une équipe de chefs de zone export, assistants commerciaux et agents. Il suit son équipe, l’anime, crée et fait évoluer les outils de reporting.
Concernant les outils marketing d’aide à la vente il les adapte au marché.
Le directeur international est en contact en interne avec les directeurs commerciaux, les directions logistiques, marketing, financières et juridiques.
A l’externe, il collabore avec des agens, importateurs, clients, organisateurs de salons et prestataires juridiques.

Profil

Le poste s’adresse à un candidat ayant une expérience minimum de 5 ans, à un poste à responsabilité à l’international dans l’équipement de la personne idéalement dans le secteur de la mode enfantine, de la chaussure enfant ou de la puériculture.
Le candidat connaîtra impérativement le wholesale et idéalement le retail, il a une expérience dans la mise en place contractuelle de partenariat sous forme d’agents, d’importateurs, mais aussi de boutiques en propres. Une expérience de management est indispensable pour réussir dans ce poste
Il maîtrise au moins 3 langues : Français, Anglais et Espagnol ou Italien ou Chinois ou Russe.

 

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