Poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, important collecteur de fonds, un Délégué régional H/F.
Missions :
Rattaché au Responsable du Développement Régional et en charge d'une équipe de 2 personnes, le Délégué Régional Grand Est pilote, anime et coordonne l'intégralité des ressources sous sa responsabilité, en assurant une cohésion d'ensemble et en étant garant de la performance opérationnelle et économique de sa Délégation. Pouvant être un relai sur certains points d'expertise auprès de ses équipes qu'il accompagne régulièrement sur le terrain, le Délégué Régional Grand Est est par ailleurs en charge de développer et entretenir des relations institutionnelles avec les grand acteurs du domaine de l'emploi et de la formation.
Le Délégué Régional Grand Est a des responsabilités variées :
- Assurer le management de son équipe, soit 2 personnes sur le mode encadrement hiérarchique (conseiller, assistante).
- Piloter et accompagner cette équipe vers la réussite : motivation, suivi, propositions d'actions constructives et orientées résultats, accompagnement des conseillers sur le terrain...
- Assurer le bon fonctionnement de la Délégation Régionale dans le respect des textes législatifs et règlementaires en vigueur régissant le Droit de la formation.
- Assurer le suivi d'un portefeuille d'entreprises.
- Appliquer et promouvoir la politique de gestion de la formation de l'entreprise.
- Mettre en place et appliquer les orientations définies par la Direction et le Responsable du Développement Régional.
- Assurer le développement de la collecte.
- Veiller au respect du Système d'Assurance Qualité par l'ensemble du personnel régional.
- Développer et entretenir des relations avec les grandes institutions : Pôle Emploi, Direction Régionale de l'Emploi et de la Formation, ...
Basé à Strasbourg, vous êtes amené à vous déplacer sur la zone géographique couverte par la délégation (départements 52, 54, 55, 57, 67, 68, 710, 88 90).
Profil :
De formation supérieure en Ressources Humaines, avec idéalement une spécialisation en Ingénierie de la formation, vous apportez une expérience globale de plus ou moins 10 années, dont au moins 3 vécues en tant que manager d'équipe dans le domaine de la formation professionnelle. Idéalement issu d'un OPCA, vous pouvez avoir exercé un poste à responsabilités au sein d'un organisme de formation ou d'une entreprise. Vous possédez de bonnes connaissances en Ressources Humaine et en Ingénierie de formation. Vous êtes capable d'appréhender différentes problématiques de façon à proposer des solutions adéquates et innovantes. Doté d'une vision d'ensemble, vous savez développer et communiquer. Vous possédez également de bonnes capacités rédactionnelles et de bonnes capacités à encadrer et fédérer les équipes.
Conditions :
13 mois - véhicule de fonction - PEE - PERCO - système de retraite par capitalisation.
