Société
Michael Page International
Notre client, start-up internationale connaissant une très forte croissance et un développement très rapide, recherche un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) en charge de la Finance et des RH parlant couramment anglais.
Poste
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes en charge d'assurer le fonctionnement optimal de la structure dans les domaines financier, administratif et RH. Vous êtes également le garant de la définition et du respect des procédures de contrôle interne, ainsi que des relations avec la filiale. Force de proposition et business-oriented, vous initiez et menez à bien projets et mesures visant à améliorer la performance globale de la société.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Gestion Administrative et Financière
- La supervision de la production comptable en lien étroit avec la filiale indienne en charge de la facturation et la correcte communication financière entre les deux entités ;
- La conception, la mise en place et l'animation des tableaux de bord et reportings financiers permettant aux opérationnels ainsi qu'à la Direction d'avoir une meilleure compréhension de l'activité ;
- La création et le pilotage de l'ensemble de la comptabilité analytique et du processus budgétaire ;
- La mise en place et la fiabilisation de l'ensemble des procédures de contrôle interne et le contrôle de leur bonne application ;
- La réalisation d'études et de projets ponctuels à votre initiative ou à celle de la Direction ;
- La mise en place et la production de l'ensemble des reportings financiers à destination des investisseurs ;
- La gestion de la relation avec les tiers : experts-comptables, commissaires aux comptes...
Gestion des Ressources Humaines
- La participation active aux recrutements, en lien avec les différents prestataires (cabinets de recrutement et cabinet d'avocats...) depuis la recherche des candidats jusqu'à leur embauche ;
- L'accompagnement structurel de la société, en France et à l'étranger ;
- La gestion administrative de l'ensemble des employés : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers personnels, suivi et enregistrements des congés payés, RTT, etc.
- La supervision de la production de la paie ainsi que sa correcte imputation comptable ;
- Le maintien d'un bon climat de travail pour l'ensemble des collaborateurs et la gestion d'éventuels conflits ;
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité ou gestion de type Ecole de Commerce ou d'un équivalent universitaire.
Vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience acquise en entreprise dont au moins une expérience significative en cabinet d'audit. Une expérience en Ressources Humaines est fortement appréciée.
Un intérêt fort pour les nouvelles technologies et l'univers d'internet est requis.
Vous parlez couramment anglais.
