Société
Michael Page International
Notre client, Groupe hôtelier de premier rang, recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Poste
Rattaché(e) à la Direction Générale d'un hôtel de renom, vous mettrez en place la politique des Ressources Humaines. Vous serez le garant de la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs. Vous devrez diffuser les informations d'ordre économique et social tout en conduisant le changement.
A ce titre, vous interviendrez dans les domaines suivants :
Juridique
- Appliquer le droit du travail et la convention collective,
Recrutement / Formation / Développement
- Mener la politique de recrutement et de développement du personnel local,
- Mener les entretiens d'évaluation,
- Être le relais en termes de formation et de développement,
Administration paie / Gestion du personnel / Politique salariale
- Superviser la paie et la gestion du personnel en relation avec les fonctions centrales,
- Effectuer un suivi des tableaux de bord sociaux et des indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel,
- Veiller à l'évolution des dispositifs de rémunération.
Profil
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire. Vous avez une première approche des relations sociales et avez eu en charge les fondamentaux RH (administration du personnel, paie...).
Excellent(e) communicant(e), vous possédez des qualités relationnelles indéniables qui vous permettent de créer une proximité particulière avec les opérationnels.
Très autonome, organisé(e) et créatif(ve), vous savez gérer les priorités.
Véritable manager, vous savez impulser une culture différente auprès de vos équipes dans un souci permanent de satisfaction.
