Société
Cartésio
Groupe agroalimentaire multi-activités et multi-sites (900 personnes), recherche pour étoffer son équipe de Direction, son(sa) Directeur(trice) des Ressources Humaines.
Poste
Votre mission est double : la gestion RH opérationnelle de l’ensemble du personnel des sociétés du groupe et la participation au développement d’une politique stratégique RH groupe.
Généraliste de la fonction, vous avez pour principales responsabilités :
- la supervision de l’administration du personnel et de la paie,
- les relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales (DP, CE, CHSCT),
- la veille juridique et l’application des dispositions légales et règlementaires, le respect de la convention collective.
L’évolution du groupe vous amène à participer à la définition et à la mise en œuvre d’une politique stratégique RH. Vous mettez en place des outils de gestion des ressources humaines.
Vous conduisez des plans d’actions et développez l’animation de la performance (entretien individuel d’évaluation, pilotage de la motivation, politique de rémunération), la gestion des compétences (plan de formation, …) et la gestion des ressources (recrutement, évolution de carrière et mobilité interne).
Vous orchestrez les échanges entre les différentes filiales du Groupe sur des enjeux relationnels, culturels, juridiques ou stratégiques. Vous êtes le garant de la politique RH du Groupe et des relations sociales.
Enfin, vous contribuez au sein du Comité de Direction à la définition de la stratégie de l’entreprise et copilotez la communication interne.
Profil
De formation supérieure en Ressources Humaines/Droit Social, vous possédez une expérience de 8 ans minimum dans une fonction de généraliste en Ressources Humaines, acquise idéalement dans un groupe industriel agroalimentaire multi-activités et multi-sites.
