Société
Michael Page International
La ville de Rungis située à 7 km au sud de Paris, reconnue pour son cadre de vie exceptionnel et son marché international.
Poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des services, membre du comité de direction, vous pilotez la politique Ressources Humaines de la collectivité en lien avec les élus et la Direction Générale. Vous impulsez une réelle politique de changement en positionnant la direction au coeur de la collectivité en intervenant en conseil auprès des agents et des différentes directions de la ville. Vous renforcez et réorganisez le service afin de le positionner dans un rapport client fournisseur en garantissant équité et transparence. Vous êtes le garant du respect des règles statutaires et sécurisez juridiquement les actes de la collectivité tout en développant des chantiers de développement RH comme le développement de la mobilité interne, la mise en place d'une GPEC, la politique d'hygiène et de sécurité et la politique de prévention des situations de reclassement. Vous managez une équipe de 5 agents dont deux cadres A en recherchant une réelle transversalité au sein de votre service. Vous réfléchissez en lien avec la Direction Générale et les élus à une politique de rémunération prenant en compte le respect des objectifs et l'investissement des agents.
Profil
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, vous avez une spécialisation en gestion des Ressources Humaines et idéalement dans le secteur public. Vous avez au moins une expérience de direction des Ressources Humaines ou de Direction Adjointe en collectivité. Vous maîtrisez le statut de la fonction publique que vous utilisez comme un moyen et non comme une fin. Votre sens des relations humaines et du conseil vous permettront de réussir dans cette fonction. Vous pouvez vous prévaloir de développement de projets RH réussis dans vos précédentes fonctions. Manager reconnu(e) pour votre capacité d'entraînement, vous développez une culture innovante en matière de gestion des Ressources Humaines.
