DIRECTEUR(TRICE) EN CHARGE DE LA PERFORMANCE (h/f) (Nord Pas de Calais)

Présentation de l'entreprise

Michael Page International

CHRU Lille.

Voir toutes les offres du recruteur

Descriptif du poste

Dans le cadre de la continuité de stratégie du CHRU de Lille et de l'action menée dans la délégation au contrôle de gestion, la performance de l'organisation, tant médico économique que qualitative, est devenue incontournable dans le cadre du projet d'établissement 2012-2016.
Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous êtes partie intégrante de l'équipe de direction du CHRU de Lille. Vous prenez en charge la mise en oeuvre de la performance hospitalière (offre de soins à la population, qualité des services, contrôle de la situation économique et financière des secteurs d'activité de l'hôpital, insertion dans les projets de territoire,...) dans le cadre de la gouvernance médico-économique de notre établissement. Dans ce cadre, vous accompagnez le changement sur les aspects humains, techniques et financiers notamment dans le cadre de la politique de synergie des activités. Vous assurez la production d'indicateurs de performance organisationnels et économiques, et effectuez des projections analytiques. Vous optimisez au mieux les effets de la modernisation sur les Ressources Humaines en lien avec les Directions Métier et le Département des Ressources Humaines : harmonisation des postes de travail, des fonctions et des procédures auprès des différents pôles métiers.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +5 (école de commerce, Ingénieurs, gestion,...), vous justifiez d'une solide expérience opérationnelle en contrôle de gestion et Ressources Humaines ou organisation du travail. Vous présentez une grande maîtrise des analyses de gestion ou d'audit et êtes en capacité de travailler en équipe. Vous vous distinguez par votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre capacité à fédérer vos interlocuteurs autour de projets communs et votre sens de la diplomatie seront des atouts décisifs dans un environnement en plein développement.