Thomas & Betts
Notre client est un groupe industriel américain d’envergure internationale qui se trouve être un des leaders dans la conception et la fabrication de composants électriques. Au sein d’une organisation matricielle, pour le périmètre France (environ 130 salaries) et sous la direction du DRH zone EMEA, nous recherchons un DRH pour gérer la fonction Ressources Humaine pour les 3 sites électriques français.
Véritable Business Partner, vos principales responsabilités s’articulent autour des missions suivantes :
- Le management indirect et l’animation de l’équipe RH (2 personnes)
- La mise en application de la politique RH groupe
- La gestion des relations sociales (DUP et CHSCT sur 2 entités)
- La mise en place et la gestion de la politique de rémunérations
- Le développement des ressources humaines (GPEC, formation…)
- La participation au comité de direction France
- Le recrutement et la fidélisation des salariés
- La participation a des projets Europeens
Votre participation au comité de direction France requiert une forte pro activité, une capacité de prise de décision, et une implication dans le business.
Disposant impérativement d’une expérience en milieu industriel ( management des RH en usine), vous avez une excellente maitrise de l’anglais et vous êtes mobile de facon hebdomadaire sur 2 des différents sites industriels du groupe en France.
