Société
Oger international, mandataire de Saudi Oger Ltd
SAUDI OGER est un des acteurs majeurs de la construction au Moyen Orient, intervenant sur des projets de construction de très large envergure. Ses 60 000 collaborateurs, 70 nationalités différentes, présents en Arabie Saoudite, aux Emirats Arabes Unis, en Jordanie, à Oman… réalisent les plus grands projets Bâtiment clés en main : Abu Dhabi Financial City (500 000 m²), King Abdullah University Of Science and Technology (530 000 m²), Jabal Omar Mega Project (1 200 000 m²), Princess Noura University for Women (1 000 000 m²).
Rejoindre SAUDI OGER, c’est vivre votre passion de Bâtisseur pour des ouvrages uniques, à l’échelle internationale et dans un environnement multiculturel.
Poste
Rattaché au Manager du service Matériel, vous serez chargé de la mise en place, de l'entretien et de la gestion du parc matériel d'un important chantier de bâtiment. Vous encadrerez une vingtaine de techniciens et d'ouvriers. Une solide expérience de la profession, de bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électromécanique.
Vous pouvez communiquer en ANGLAIS, vous vous appuyez sur une solide culture électromécanique (haut niveau d'études ou pur autodidacte), menez vos hommes en pilotant votre activité avec pragmatisme et clarté. Vous avez une expérience confirmée de 5 ans minimun en tant que Chef Matériel ou aspirez à le devenir en possédant déjà la crédibilité technique attendue. Nous attendons de vous une très grande débrouillardise et de réelles capacités d'adaptation. Une expérience de l'Export est un plus indéniable.
Vous participerez à l'équipement et la maintenance Matériel de chantiers uniques de part leurs dimensions et les moyens mis en oeuvre (plusieurs dizaines de M€ investis chaque année), dans un contexte multiculturel.
Profil
RECRUTEMENT REALISE PAR NOTRE MANDATAIRE EN FRANCE : OGER INTERNATIONAL
Contrat de droit saoudien, sous le statut « Agent Expatrié de France par l’Entreprise SAUDI OGER Ltd », incluant :
● Package “Protection sociale” :
- Assurance « Frais médicaux et risques professionnels »,
- Retraite,
- Assurance « Chômage - Régime Expatriés »,
- Prévoyance.
● Salaire de base + 40% d’indemnité d’expatriation.
● Transport, hébergement, restauration à la charge de l’Entreprise.
