GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f)

Société

Page Personnel

PME de 150 salariés.

Poste

Dans un contexte de transition et au sein du Service des Ressources Humaines d'une entreprise de 140 salariés, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés (principalement des consultants et des commerciaux) pour toute la gestion du personnel au quotidien : vous rédigez les contrats de travail tenez à jour le reporting des effectifs, établissez la DUE, suivez les Visites médicales, gérez l'inscription aux formations obligatoires, gérez le suivi du budget de formation avec les OPCA, êtes responsable de la gestion des IJSS et gérez les contrats de mutuelle et de prévoyance.
Vous mettez à jour les ordres de mission des consultants dans des reports Excel.
Vous avez également un rôle de conseil auprès des salariés afin de répondre à leurs demandes en matière de contrat de travail, d'absence, de fiches de paye et d'arrêt de travail.
Vous aurez également à préparer les éléments de la paye pour le pôle comptable.

Profil

Titulaire d'un Bac +3 option Ressources Humaines, vous avez au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans une société de services.
Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale.