Société
Page Personnel
Notre client, expert dans la sécurité et les services, renforce son département Ressources Humaines et Juridique en recrutant un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines.
Poste
Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vos missions s'articulent autour de 2 axes :
1) Les Ressources Humaines :
- Participer à la rédaction des contrats de travail et aux divers courriers adressés au personnel
- Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel et assister aux réunions
- Préparer les réunions relatives à la GPEC et participer à celles-ci
- Réaliser le bilan social et suivre l'évolution des indicateurs sociaux
- Animer un reporting mensuel vers la Direction Générale
- Elaborer le plan de formation en collaboration avec le Responsable Formation
- Intervenir de façon proactive dans la gestion des projets RH (construction de fiches métier et d'une grille de rémunération, etc.).
2) Le Juridique :
- Assister le service Juridique dans ses différentes activités et notamment dans les dossiers liés aux marchés publics et aux contentieux commerciaux et prud'homaux.
3) Mission transverse :
- Assurer l'interface entre les Directions des Agences et les différentes fonctions supports.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Juridique en Droit Social / Droit du Travail.
Vous justifiez d'au moins une expérience (stage compris) à un poste similaire.
La connaissance du droit du travail et du droit social est nécessaire pour ce poste.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve). Diplomate, vous disposez d'une aisance relationnelle, savez être force de proposition et possédez un esprit de synthèse.
