HR MANAGER* (Ile de France)

Présentation de l'entreprise

Michael Page International

Notre client, entreprise internationale et leader dans le secteur des nouvelles technologies, recherche dans un contexte de forte croissance un(e) HR Manager* afin d'accompagner son développement dans la Région Europe du Sud (France, Italie, Espagne).

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Descriptif du poste

Intégré(e) à l'équipe RH de la zone EMEA, en étroite collaboration et avec le soutien du Regional Sales Director, vous intervenez en tant que spécialiste RH auprès des managers opérationnels en support de leur activité grâce à l'implémentation et au développement des pratiques RH à travers la région. Vous accompagnez la croissance de l'entreprise et construisez la fonction RH sur votre périmètre en fonction de ses besoins et des guidelines du siège. Vous devez également contribuer au développement de l'ensemble de la fonction en partageant les " best practices " et en travaillant sur des projets globaux.

Vous avez à la fois un rôle stratégique et opérationnel. Vous êtes en charge de l'implémentation de la stratégie et de la politique RH ainsi que des aspects opérationnels de la fonction. Vous avez plus particulièrement pour responsabilités :
- Le développement, l'implémentation et l'adaptation de la stratégie RH en fonction des attentes de la région en termes de business et des ambitions du siège à moyen-long terme
- L'audit, le développement et la mise en place des processus et de la politique RH (construction du pôle RH Régional),
- La mise en oeuvre, grâce à l'expertise RH, de tous les aspects du management des Ressources Humaines (recrutement, management de la performance, intégration de nouveaux collaborateurs, compensation & benefits, création de plans de formation, développement RH, talent management, conseil et interprétation de la législation et soutien des managers dans leurs décisions) (en coopération avec le partenaire local),
- L'expertise du SIRH et du logiciel de recrutement en Europe du Sud,
- La supervision de l'administration des ressources humaines,
- La participation et la gestion des différents projets RH demandés par le Regional Director Directeur Régional ou la DRH siège.

Des voyages d'affaires au sein de la région feront partie intégrante de la mission.

Profil recherché

De formation supérieure en Droit du Travail ou en Ressources Humaines type 3ème cycle universitaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, dans un environnement international et dynamique à forte culture commerciale.
Votre expérience du milieu international vous permet de comprendre les univers multiculturels et d'en cerner les enjeux.
Organisé(e) et structuré(e), vous êtes motivé(e) par l'idée de construire un projet depuis le début et de le mener à terme. Votre compréhension de la stratégie d'entreprise et des objectifs commerciaux et de développement est un atout indéniable pour votre épanouissement à ce poste.
Vous êtes ouvert(e) d'esprit, flexible et vous avez le sens du service et de la communication.

Vous parlez anglais couramment et maîtrisez idéalement une autre langue (italien ou espagnol).

Vous êtes prêt(e) à vous investir à 100% dans une entreprise en pleine croissance dont les exigences en termes de politique Ressources Humaines sont très fortes.


* Responsable des Ressources Humaines