Société
SYTRAL
I. L’ENTREPRISE
Le SYTRAL - Syndicat Mixte de Transport - deuxième réseau en France, avec 1.4 Million de voyages quotidiens, - est l’Autorité Organisatrice des Transports en Commun de l’Agglomé-ration Lyonnaise. Avec un budget d’ 1 Md € sur le plan de mandat 2008-2014, le SYTRAL a pour objectif notamment, la pérennisation des systèmes de transports multimodaux existants (métros, tramway, bus, funiculaire) et aussi, le développement du réseau en tant que Maître d’Ouvrage.
Les projets complexes, actuels et futurs, nous amènent à créer un poste d’Ingénieur Process/Automatisme, Système de Commande et Pilotage du Métro.
Poste
II. LE POSTE
Rattaché au Responsable du Service Métro de la Direction des Equipements et du Patrimoine (DEP), vos missions consistent à :
- piloter et mettre en œuvre les évolutions des systèmes de commande et de pilotage des lignes du réseau (informatique centralisée des postes de commandes, automatisation, cohérence dans les différents systèmes d’informations entre équipements, …) ;
- arbitrer, conduire et suivre des projets liés au renouvellement de l’offre métro auprès des prestataires externes (exploitant, bureau d’études, sous-traitants) ;
- suivre et contrôler les études et investissements réalisés, confiés au Délégataire ;
- assister les interlocuteurs internes (Directeur, Chefs de projet) sur des projets transversaux de développement.
Profil
III. LE PROFIL
- Ingénieur généraliste Electronique, Electrotechnique, Automatisme… avec une spécialisation si possible, en Informatique appliquée aux systèmes de Transport ;
- 7 à 10 ans d’expérience consolidée en gestion des systèmes de transports (métro, train, tramway) en tant que maître d’œuvre ; la connaissance de l’exploitation et/ou de la maîtrise d’ouvrage est un atout ;
- La pratique des marchés publics et de la gestion contractuelle est indispensable ;
- Forte sensibilité aux systèmes techniques complexes, aux process ;
- Capacité à piloter en tant que maître d’ouvrage, des projets d’envergure, et à animer des interlocuteurs internes et externes ;
- Aisance relationnelle et adaptation à différents types d’intervenants ;
- Du recul ; réaliste ; impliqué ;
- Profil à potentiel.
