Société
Michael Page International
Groupe international leader dans le secteur de la santé (medical devices) employant plus de 10.000 collaborateurs dans le monde.
Poste
Sous l'autorité directe du Directeur des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'apporter conseil et assistance à la Direction des Ressources Humaines et aux Directions Générales en droit du travail. Garant du respect des règles légales et règlementaires au sein de votre périmètre, vous vous verrez confier les responsabilités suivantes :
- Gestion des relations individuelles du travail : rédaction des contrats de travail, actualisation des contrats et avenants conformément aux évolutions législatives ;
- Conseil en matière de litiges et suivi des contentieux : Préparation des dossiers prud'homaux, gestion des relations avec les avocats et suivi des dossiers ;
- Réponse aux demandes de consultation internes émanant des Directions ;
- Gestion des relations avec les IRP : préparation, organisation des réunions, participation à la rédaction des compte-rendus, etc. ;
- Eventuellement participation aux réunions avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT...) et à la conduite des négociations (plan social, fusions-acquisitions, etc.) ;
- Prise en charge de la veille juridique, des études jurisprudentielles et de l'information des directions, notamment de droit social, en rapport avec les activités de votre périmètre ;
- Participation à des dossiers RH de dimension nationale et internationale (égalité professionnelle, emploi des seniors, bilan social, etc.) ;
- Assistance ponctuelle en droit des affaires (contrats, marques et brevets, etc.).
Profil
De formation juridique supérieure spécialisée en droit social/droit du travail (type Master 2 Droit social), vous êtes éventuellement titulaire du CAPA. Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire ou en cabinet d'avocats, vous ayant permis de développer de solides compétences en droit social (relations individuelles et collectives).
Rigoureux(se) et précis(e), vous faites preuve de finesse dans l'analyse, de clarté dans la synthèse et vos qualités rédactionnelles sont reconnues.
Objectif(ve) et impartial(e), vous avez un sens éprouvé de la négociation et savez faire preuve de diplomatie. Vous êtes autonome, impliqué(e) et reconnu(e) pour votre excellent sens relationnel.
Vous savez travailler en transverse et souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique dans un contexte en perpétuelle évolution.
La maîtrise de l'anglais juridique (droit social) et des outils informatiques est requise pour ce poste.
