Société
CETELEM
Une présence sur 4 continents, dans plus de 30 pays, un effectif de 29 000 salariés, un encours de plus de 117 milliards d'euros au 30 septembre 2010... BNP Paribas Personal Finance est aujourd'hui leader du crédit aux particuliers en Europe continentale et poursuit son développement dans le monde entier.
Au-delà de sa dimension internationale, la filiale du groupe BNP Paribas est un acteur incontournable dans les domaines du crédit à la consommation et du crédit immobilier qui conjugue avec talent, performances et responsabilités. Grâce à la diversité de ses expertises et de ses savoir-faire, BNP Paribas Personal Finance apporte à ses clients des solutions innovantes.
Poste
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Relations Sociales se doit :
- d'entretenir des relations étroites, faîtes d'écoute et de disponibilité, avec l'ensemble des membres des organisations syndicales
- d'être garant du respect de la législation sociale
- d'apporter une vision globale en matière de négociations collectives au sein du groupe.
Vous serez amené(e) à :
Dans le cadre des négociations sociales :
- Préparer les dossiers de négociations et les notes de synthèse sur un domaine juridique
- Analyser les litiges internes à l'entreprise et s'assurer de leurs résolutions dans le cadre des règles de droit
- Apporter conseil en matière de droit du travail aux opérationnels.
Dans le cadre des commissions de suivi des accords :
- Etablir le calendrier annuel des commissions de suivi à effectuer
- Procéder aux convocations des élus
- Préparer les dossiers et co-animer ces commissions, en rédiger les comptes rendus et en assurer le suivi.
Profil
De formation supérieure Bac + 5 en Droit Social. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’un environnement bancaire.
Pour réussir dans votre mission, vous possédez une forte intelligence relationnelle, des capacités d’analyse et de synthèse, et faites preuve de réactivité et de rigueur.
