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Manager d'une Equipe Conducteurs de Trains (H/F)

Détail de l'offre

Rappel de vos critères

ÎLE-DE-FRANCE, Paris, Services , Logistique - Achat - Transport - Supply chain, Autres fonctions Logistique - Achat - Transport, Manager d'une Equipe Conducteurs de Trains (H/F)
Références de l'offre
Date Type de contrat Lieu Réf. de l'annonce Handiaccueillant Offre enregistrée
14/12/2011 CDI Paris AP12-001TRPL00F Handicap

Société

SNCF

SNCF est l'un des premiers groupes mondiaux de mobilité et de logistique, avec une présence dans 120 pays, 30,5milliards d'euros de chiffre d'affaires et 246 000 collaborateurs. Groupe public à vocation de service public, fort de son socle ferroviaire, SNCF élargit l'offre des services de transport afin de proposer une mobilité fluide et de porte à porte à ses clients, voyageurs, chargeurs ou Autorités Organisatrices des Transports.

Que vous soyez une femme ou un homme, expérimenté(e) ou débutant(e), en situation de handicap ou non, rejoignez nous afin de contribuer à améliorer plus encore le service client et à assurer l'excellence de la sécurité.

Au terme d'une formation d'intégration au cours de laquelle vous serez formé à la conduite des trains et au management opérationnel de la sécurité ferroviaire, vous dirigerez une équipe d'une trentaine de conducteurs.

Poste

Vous serez un manager de proximité. Vous certifierez les conducteurs de trains que vous encadrerez. Vous participerez à la formation continue afin de garantir et développer les compétences et la qualité de production de chaque membre de votre équipe pour assurer les services attendus par les clients. Vous serez garant de l'engagement et de la performance de vos collaborateurs.

Environnement et perspectives de carrière :

Vous exercerez vos responsabilités au sein d'une unité opérationnelle de 100 à 300 conducteurs de trains TER, Transilien, FRET ou TGV. Vous aurez toute opportunité pour évoluer dans l'entreprise SNCF grâce à des parcours professionnels diversifiés.

Profil

Titulaire d'un diplôme technique de niveau Master 2 (université ou école d'ingénieurs), vous souhaitez vous investir pleinement dans un poste de terrain qui allie qualités managériales et compétences techniques.
L'autonomie, la rigueur, les qualités relationnelles sont des pré-requis incontournables pour votre réussite.


Phases de recrutement :

-sélection des candidatures jusqu'en mai 2012
-recrutement et début de la formation en juin 2012.

Vous ne pouvez plus postuler à cette annonce.
Cette annonce est expirée.

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