Société
Notre client, un des leaders du service en business et technologie, fort d'une dimension internationale au travers de ses 41 000 collaborateurs se démarque par une volonté de renforcer la valeur ajoutée de la fonction Ressources Humaines pour mieux définir les enjeux business et humains des années à venir. Dans ce contexte de transformation, notre client recherche son Manager Rémunération.
Poste
Sous la Responsabilité du Directeur Compensation & Benefits France au sein d'un Centre d'Excellence et en lien étroit avec vos homologues européens, vous êtes le garant de la mise en ?uvre de la politique de Rémunération en France (9.000 collaborateurs).
En charge de la mise en place et de l'homogénéisation de la politique de Rémunération sur le périmètre France en fonction des activités du Groupe, vous pilotez notamment le processus de révision salariale annuelle (augmentation des salaires, consolidation des résultats, déploiement post-validation auprès des entités, édition des notifications de salaire), préparez les NAO, suivez la masse salariale et êtes en charge du reporting Groupe.
Outre ces missions, il vous est demandé de réaliser des études de Rémunération, de cohérence interne/externe et de pricings individuels France pour émettre des préconisations dans le but d'une cohérence salariale en vous positionnant comme le référent des opérationnels.
Vous êtes également impliqué dans le projet de mise en place d'un nouvel outil RH monde (Oracle).
Enfin, vous serez amené à intervenir sur des projets transverses en collaboration avec vos homologues européens.
Profil
Issu d'une formation supérieure (Bac +5) vous justifiez d'une expérience confirmée de cinq années minimum en Rémunération au sein d'un Groupe international et matriciel.
Au-delà de votre expertise technique, vous avez développé de réelles qualités de communication avec des interlocuteurs très diversifiés.
Très opérationnel, vous faites preuve de pro-activité et de créativité dans la construction de cette nouvelle organisation.
Votre capacité d'adaptation, votre implication et votre esprit d'équipe vous permettront d'évoluer au sein d'un Groupe en constante mutation pour un poste qui offre une réelle exposition.
Votre anglais courant vous permettra d'intervenir dans les groupes de travail internationaux.
